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员工培训计划为员工提供与其工作直接相关的教育和技能培训。培训通常从职业生涯的早期开始，通常是在第一天，然后在整个员工的旅程中持续。然而，随着工人获得更多的经验，这些培训工作的重点将发生变化。例如：在培训新员工时，胜任能力是重中之重在员工达到基本能力水平后，