文/况育军、顿唯、谢昕辰编辑/麦壁瑜前言在当今社会，人才的培养对企业来说至关重要，而人才的培养又很大程度上依赖于企业的培训管理。但企业培训是一个双向交互的过程，不单是管理者一厢情愿地灌输知识就行，更重要的是让员工能够积极地接受和吸纳。很多管理者苦于没有好的培