我们先来看看为什么公司招人看重学历一家公司每年对应届生有数百甚至几千名的招聘计划，而且对员工的要求比较高，那怎样才能以较低的成本招到这些人？答案是设置一个招聘门槛，这个门槛自然就是学历，那些经常进行面试的HR肯定会有这样一种感觉：如果给面试者评分，985的平均

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