管理企业无非管人和管事,企业发展的瓶颈受制于人!人是最大的资产,也是最大的损耗。不在培养人上下功夫,就要在事上费功夫。领导者的责任不是处理问题,而是在领导人。企业增长的根本路径在于人才的复制,企业的后劲在于培育接班人的力度和速度!老板不是基于问题、事情做管
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