一份完整的培训计划应包括以下几项内容：（一） 培训目的培训目的主要是回答为什么要培训的问题。无论何种类型的培训，都必须围绕培训的目的来设计。明确的 培训目的，可以将培训计划以及培训导向成功。（二） 培训目标培训目标是指培训要达到什么样的标准，它是在培训目的的