光靓研究(196):遭遇教育培训机构“爆雷”时，消费者如何维权？“光靓研究”介绍湖北光靓律师事务所对已经发布115篇文章的“旭光说法”栏目进行改版，升级为“光靓研究”，并分为十个专业编，即“政府事务编”、“建设工程编”、“房地产编”、“公司及商事合同编”、“婚姻家

为了留住人才，很多用人单位与员工在劳动合同或者其它的协议中约定服务期。并对服务期和违约金等作出相关约定，以约束员工的择业自主权与自由流动权。但是，很多用人单位因为分不清相关“培训”的定义，导致后续产生一系列的纠纷。根据《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位

本期分享企业的一般培训费和专项培训费区别；服务期的概念、约定条件及违约责任等，让你签订服务期协议时心中有数。【案情概要】2020年5月15日，邱某与某文化传播公司签订劳动合同，约定邱某为该公司初级早教老师。双方签订了《培训服务协议》，约定公司对邱某进行为期18天的