对HR来说,职业生涯规划培训是作为新员工入职培训的一个重要环节。员工频繁跳槽,就是因为没有规划。想要留住员工,减少人才流失,HR就必须做好员工职业生涯规划设计及培训。通过职业规划培训,深入了解员工的发展意愿和职业兴趣,并且设计适合的组织结构进行人才盘点。使员工
时间:2025-08-01  |  阅读:950

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