慈溪阳光实验学校地址（浙江一中学教师被开除）

根据教育部相关要求，多次强调严禁在职教师从事有偿补课行为，一经发现，将会严肃处理。

在教育部等教育行政部门的严格约束下，很多在职教师都能很好地遵守师德师风相关要求，以身作则， 严于律己。然而依然会有少数教师，为了谋取私利，存有一定的侥幸心理，顶风作案，最终毁掉了自己的前程和事业。

浙江一中学教师被开除，校方公布原因

江老师原是浙江慈溪育才中学的一名数学教师，虽然教学能力不错，但他并没有坚守一名教师应有的原则和底线，最终不得不面临被学校开除的尴尬局面。

通过学校公布的原因可知，在2020年8月至2021年9月江老师在育才中学任教期间，江老师违规给自己班级学生进行有偿补课行为，最终此事曝光后，学校对其进行严肃处理，解除与其签订的劳动合同，同时将其清除出教师队伍当中。

此外，学校还提醒家长们积极配合学校执行禁止教师提供有偿补课的规定，毕竟只要家长们不报名，即便是个人老师有违规补课的想法，也招收不到学生，所以一方面学校会加强教师队伍的管理，另一方面也需要家长们进行积极配合。

网友：该教师之前被辞退过

值得一提的是，随着江老师被辞退的消息公布后，就有网友曝出江老师之前也被上一任学校给辞退。

据网友爆料江老师之前在慈溪阳光实验学校任教，担任初中数学老师，同时还拥有相应的编制，但最终因为犯了严重错误，被学校辞退。

也就是说，此次已经是江老师第二次被学校辞退了。而之前育才中学聘用江老师是本着“治病救人”的想法去的，谁知江老师并没有珍惜这来之不易的工作机会，反而利用教师身份的便利，违规招生学生进行有偿补课，最终不仅丢掉了自己的饭碗，还自毁前程。

毕竟先后被两所学校辞退，江老师在当地教育系统的名声估计已经毁了，想要继续在当地找到一份教职工作难度很大，而这都是他自己一手造成的结果。

教师违规补课为何屡禁不止？

关于教师违规补课问题，教育部早于多年前就已经发布了相应的政策进行约束，然而即便如此，每年依然会有部分教师从事违规补课行为，让人不禁好奇，为什么教师违规补课行为屡禁不止呢？

在笔者看来，之所以出现这种情况，主要有下面几个方面的原因。

一是监管难度大。

部分教师组织学生从事违规补课行为，将补课地点选在自己家中，这样只要学生本人以及补课学生家长不将此事泄露，知晓此事的人就几乎没有。所以这种情况下，相关监管部门也很难发现有教师从事违规补课行为，所以这部分教师才得以长期进行违规补课。

二是惩罚力度较轻。

虽然我们常说对于在职教师违规补课行为一经发现，严肃处理。但是不同学校的处理力度还是存在着较大差异。部分私立学校可能会视情况给予开除或降薪等处分，然而大部分公立学校主要采取绩效考核不合格，取消评优评先资格等处分，很少直接将教师开除。

而这样的处罚力度让部分教师还是愿意去冒险尝试，毕竟与违规补课获得的收益相比，这样的处罚力度还是能够接受。

三是提高收入的迫切性。

部分在职教师薪资收入算不上高，然而他们也会面临着一定的生活压力，所以就有部分教师想要通过违规补课的方式提高自己的收入，改善家庭经济条件。

然而这种做法毕竟是违规的，一旦被发现，自己的前途可能就毁了。

所以，还是希望广大教师们能够严守教师管理规定，将师德师风作为日常行事的准则，尽到一名教师的责任和义务，这样才能获得家长和学生的认可，才能在教师这条职业通道上走得更稳更远。