职业学校可以升本吗（取消专科）

高等教育的不断普及，目的是让更多的高中生能走进大学的校园，接受高等教育，毕业之后能为发展祖国做出贡献。

教育是国家之本，在不断地实践过程中，教育也在不断地改革，近两年来变化非常大，就高考来说，学生们选课多了一个政策，就是在不分省份有3+1+2的选课政策，目的是为了让学生能打破文理科的界限。

那么在此之前，学生们录取阶段，有了很大的变化，就是把一本和二本合并，并称为本科，以后不再身为一本和二本了，这就把所有的大学生拉在了同一个水平线上，未来就业的时候也没有一本二本之分。

但是高等学历分为几个等级，就像之前所说的，大学分为大专，一本，二本，现在交一本和二本合并之后，就剩下本科和专科了，那么也有部分人呼吁把专科取消，全改成本科，这样可行吗？

把“专科”升级为“职业本科”，网友提议可行吗？相关部门回应了

我们都知道高考录取分为几个批次，在入学的过程中，学生的自愿，分为一批，二批，专科批次，如果专科批次取消了，那是不是意味着中下等生了学生，没有大学可以去了？这样可行吗？

实际上我们呼吁的并不是这个意思，而是将专科也升为本科，只不过说专科叫做职业本科，而本来的一本和二本，称为学术性本科，这样大家都全在一个水平线上了，再就业的时候也不会有高低之分，增加了专科生的就业几率。

其实一本和二本还有专科，本质上是大学的三个批次，没有什么高低之分，那么为什么再就业的时候，会有很多门卡呢？实际上是高考录取分数的设定，以及学生自身能力所导致的一个结果。

为什么本科生受欢迎？因为高考分段高的学生会进入本科，高考分数高说明了这个学生有定力，有耐心，肯努力，才能考上本科学校，那么这些品质在未来的工作当中也是很珍贵的，是很多企业都想养员工去拥有的品质。

其实也不代表专科生就不具备这些品质，如果说一名专科生他具备这样的品质，高考的时候还是没有考上本科，这说明他的学习能力和悟性有问题，那么企业在招聘的时候多好都希望能找到一些聪明和学得快的员工，可以减少一些资源的浪费，这也是为什么喜欢找本科，简单来说，可塑性强。

当然，在企业招聘人员的眼中，本科也是不同的，为什么很多大企业喜欢招聘一些985的毕业生？曾经有一名企业面试官是这么说的，如果招了一批普通本科毕业的学生，在上岗之前我要对他进行一系列的培训，他们还要逐渐的适应工作，才能为公司创造效益。

985名校的毕业生，他们在校期间已经参加过很多类似的实习了，走上工作岗位之后不需要任何培训，把它们组成一个团队，简单地吩咐几句，他们就可以高效的完成工作，这就是本科之间本质的区别，下降一个档次说，这也是本科和专科本质的区别。

他们所接收到的教育不一样，他们毕业的难度不一样，标准不一样，所以说在招聘和应聘的时候，他们面临的情况不同。

实际上，把专科升为本科，不如提高专科生毕业质量

本科生毕业是很复杂的，有学术论文有德育论文，有毕业答辩，有学分的限制，一项不达标都将会延迟毕业，不予毕业证和学位证的发放，但是专科生不一样，达到标准差不多就可以毕业了，这就意味着专科是不能保质保量向社会输入有用的人才的。

想要提升专科生的就业几率，与其改变学位的称呼，不如提升专科生本身的能力，而改变用人单位的眼光，专科生和本科生相比起来是有优势的。

本科生在校期间学习的多半是学术类的知识，他们发的是学士学位证，这样的院校多半是把学生网学者方向去培养，他们未来可以在科研岗位上，领导岗位上工作，那么与此同时对于基层和一线工人的需求量将会更大。

专科学校培养的人才是技术型人才，目的是学会一项技能之后，走上工作岗位能立刻进入工作状态学以致用，如果能把握好这个优势，即使不去改变学位的称呼，专科生的就业问题也会迎刃而解。

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