山东大学生就业信息网（政策解读）

在就业方案锁定前，所有2020届毕业生均需参加就业方案确认。“确认”这个词还是很有杀伤力的，多少有点一锤定音、板上钉钉的感觉，所以小伙伴们谨慎处理是没有问题的。但就业方案确认后就不能变更了吗？其实不是。在不同的阶段，是有不同的变更方法的。

锁定就业方案前可以随时变更

有的小伙伴不敢进行就业方案确认可能是由于近期要签约或解约，担心被派遣到已经确认的单位去。其实这种担心大可不必，因为就业方案在锁定前大家的就业状态可以自由变化。大家通过山东高校毕业生就业信息网签约、解约，还是录入或取消了升学、其他方式就业、待业等信息，在就业状态变化后只要就业方案还没锁定，大家重新确认一次就好了。也就是说，就业方案确认后如果不再变化，就业方案信息以毕业生确认的信息为准；就业方案确认后锁定就业方案前发生变化，以毕业生最后一次确认的信息为准。

锁定就业方案期间会暂时冻结

全体毕业生对就业方案信息确认无误后，学校就可以锁定就业方案，之后就可以到山东省人力资源和社会保障厅为大家申请纸质和电子报到证了。报到证在签发时如果不对数据进行锁定，可能打印出来的报到证信息就不准确了，这样的操作显然不靠谱。所以，就需要一段就业方案锁定的时间进行毕业生派遣，派遣结束后系统还会解锁，大家就可以继续正常签约、解约了。因为就业方案锁定期间大家的就业手续会出现阶段性冻结，所以建议大家如果时间来得及，签约、解约等就业手续尽可能在锁定就业方案前完成。毕竟“压哨”这种高难度的动作一要技术二要幸运，万一少了一个不就杯具啦ε(┬┬﹏┬┬)3

派遣完成后变更是调整改派

毕业派遣完成后报到证签发完毕，这时候小伙伴们的就业状态依然可以变化，不过之后的就业手续就叫做调整改派了。这方面的详细解读刘老师以后陆续跟大家细聊，先进行一个宏观概念的科普，大家先有个整体的认知就行。

毕业生离校后因就业单位信息变动需要变更报到证记载信息内容的，称为调整改派，包括离校未就业毕业生确定就业单位和离校时已确定就业单位毕业生变更就业单位。毕业生在择业期内（自毕业之日起三年内）原则上可以办理调整手续，两年内可以办理改派手续。调整和改派的本质区别在于调整是将报到证由户籍地修改为就业单位，改派是将报到证由原就业单位修改为新就业单位。

明晰政策 把握时机