大学生就业难的原因（大学生逐渐变）

文/艾小贝爱教育

大学生找工作的时候是难的，但缺口也是不小的。

一到一年度的毕业季，就会有数以千万的大学生要走出了大家的象牙塔，然后从大学生变成了一个要操心很多事情的毕业生。

但每一个走出大学校门的大学生都是没有办法躲避这一阶段的，因为大学生不能一直待在大学的温室里，大学生是需要走出大学的校门到社会上进行历练的。

但在各大院校相继扩招的影响下，大学生的数量和原来相比，出现了范好几倍的情况，大学生是变得越来越多了，变成了大学生遍地都是的情况。

大学生的数量一多，那自然含金量就会出现明显下降了，让大学生逐渐变“烂大街”的情况，进入到就业市场内的大学生出现了供大于求的状态。

然后就会让大学生逐渐变得白菜价，让大学生的工作自然就会变得越来越难找了，就会没有那么容易找到让自己心仪的岗位了。

大学生逐渐变“烂大街”，2200万的工作缺口招不满，根本是工资太低

本以为2021届的909万就已经达到了巅峰的毕业人数，没想到2022届大学生的毕业人数出现了更大程度的猛增，这届大学生毕业人数直接增长了160多万。

创下了1076万这一全新的毕业人数记录，但看到2022届大学生毕业人数直接突破了1000万，那大家就更为2022届大学生的就业而感到难了。

大学生在就业市场内本来就有饱和的趋势了，这届大学生的毕业人数还超过了1000万，那大学生真的是更逐渐变“烂大街”的情况了。

从官方所发布的相关数据来看，面向这届大学生的有2200万的工作缺口招不满，但好像是并没有能够一定程度上缓解大学生所面临的就业负担。

还是出现了很多大学生没有找到心仪岗位的情况，那各大招录单位给大学生所提供的岗位，比实际的毕业生人数要多不少。

但大学生为什么所面临的就业形势还是严峻的呢？之所以会出现这一状况，其根本是招录单位为大学生所提供的工资太低。

然后大学生在看了相关的岗位之后，也觉得是工资偏低，不太想接受的状态，在不同招录单位给大学生提供的相关岗位中，工资比较低的应该就是工厂这类的岗位。

大学生对于工厂类的岗位不太看好，那也就表示大学生对于工人的这一岗位接受还是并不高的，并没有办公室类岗位在大学生中吃香。

个人解析

大学生就业的时候，没有把求职目标放在需要量不少的工人类岗位中，而是想要找个办公室里风吹不着，雨淋不着的舒服工作。

大学生找工作的时候，会有这一就业倾向，也是有一定原因的，并不是完全没有理由的。

那么工人类岗位在大学生眼中接受度低的原因有哪些呢？

首先，要说起工人类岗位在大学生眼中接受度低原因，和工人类岗位自身强度大是有着直接关系的，普遍这些工厂给大学生所能提供到的工资情况就是，一个月几千块钱。

然后在工作中是需要两班倒12个小时的状态，有的工厂能一个月有月休四天的休息时间那就算好一点的。

有的工作强度大的工厂是直接天天两班倒的状态，休息的时间真的是很少，就感觉是榨取你的血汗钱，让你没日没夜干的情况。

这么高强度的工作强度等于要你命的状态，大学生看了之后，基本上都是不太能够接受的，那在就业的时候，自然就会变得不愿意接受工厂了。

其次，大学生找工作的时候，对于工人类岗位接受度低和其工资不高是直接挂钩的，工人的工资是真的不太高，毕竟每天的工作强度是摆在那里的，最同时压力还大。

多数大学生不能眼高手低，高不成低不就

大学生找工作的时候，如果不想把找工作的时间拉得那么长，筛选了不少的岗位都没有觉得相对合适的，那大学生在就业的时候，就不要再那么的挑三拣四了。

大学生找工作时候，会有那么大的压力，和多数大学生存在眼高手低的情况是有着不小关系的，多大学生要改变自身存在的这一情况。

不能眼高手低，高不成低不就，大学生觉得差不多的是可以考虑接受的，如果大学生太挑，是很容易成为被落下的那一个。

笔者想说：

大学生花了那么多时间和精力去苦读，终于等到大学毕业，出来工作了，可是从事一份工资待遇都完全可以用中学毕业生学历胜任的工人。

大学生自然是不愿意去接受的，大学生不愿意去当底层的工人，和个人的竞争力出现出廉价劳动力有关。

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