2015年江苏高考分数线（2015年退休中人的退休金补发标准是多少）

2015年退休中人属于过渡期第一年，新办法计发的养老金高于老办法的，补发高出养老金的10%，具体补发金额也是因人而异。

2015年退休中人的补发标准如何规定？

所谓退休中人，是相对于老人、新人而言的，2014年10月1日，机关事业单位养老保险制度改革，以此时间点为界限，划分了老人、中人、新人3类人。

其中，中人指的是2014年10月1日改革之前参加工作、同时在2014年10月1日之后退休的机关事业单位工作人员，简言之就是改革前工作、改革后退休的人。而老人指的是改革之前已经退休，没有赶上改革的人。新人就是改革之后工作的人，完全经历了改革。

退休中人的养老金如何计发呢？

因为此次改革的办法是老人老办法，新人新办法，新人、老人基本没有影响，受影响最大的就是中人，所以为了确保中人的待遇不降低，确保他们不吃亏，但也不能高出老办法太多，确保公平和平稳过渡，所以国家也是用心良苦，出台了考虑周到的退休中人的养老金计发办法。

退休中人的养老金计发办法有一个原则，保低限高，体现在两个方面——

第一，保低。如果按照老办法计发的养老金高于新办法计发的养老金（包括基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金），那就按照老办法计发。这就是保低，确保待遇不降低。但这种情况出现得比较少，因为改革之后，新办法计发的养老金往往会高于老办法。

第二，限高。如果新办法计发的养老金高于老办法，那么就要限高，不能高出太多，否则一些退休老人也会有意见，因此，设置了10年过渡期，在过渡期第一年，也就是2014年10月1日至2015年12月31日，补发高出养老金的10%；第二年补发高出养老金的20%，每年增加10%，一直到2024年补发高出养老金的100%。

所以，2015年的退休中人，属于过渡期的第一年，具体计发办法有两种情形：

第一，按照老办法计算的养老金高于新办法，那就按照老办法计算。

第二，新办法计算的养老金高于老办法，那就按照新办法计算，但是限高，补发高出养老金的10%。

举个例子：

退休人员老王，1987年工作，2015年退休，属于退休中人，按照老办法计算的养老金为5000元，新办法计算的养老金为6000元，那么新办法比老办法养老金高出1000元，这1000元只补发10%，也就是100元。因此，兑现后的待遇就是5100元。再加上职业年金，就是整体退休待遇。

由于退休中人的养老金补发是各个省份分头进行，所以，各地兑现中人待遇进展不一，目前，四川、江苏等一些省份已经兑现中人的养老金了。

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