培训学校老师（双减政策）

文/暮沐教育日记 （原创，严禁转载抄袭，侵权必究）

在教育机构发展的“鼎盛时期”，家长与学生对课外补习班的需求量急剧上涨，有些机构从业人员的选拔条件也很宽松，甚至不需要具备教师资格证就可以轻松上岗。

热门行业、丰厚待遇、宽松的应聘条件，成为高校应届毕业生的就业首选。

但是，如今的教培行业却不似从前热火，随之而来的“双减政策”让他们频频爆冷，教育机构也从人员大量需求转变为各种裁员。

作为培训机构老师来说，如果不转型，就势必会面临失业。

“双减政策”来临，教育机构人员迎来职业寒冬

“双减政策”规定：对于校外培训机构，禁止超标和超时间培训，并且禁止“挂羊头、卖狗肉”的培训方式。这项政策的来临，给许多教育机构都带来了“致命”一击。

今年8月12日，华尔街英语宣布破产，并通知各个分校的教培人员办理离职，就连在校的学员也无法继续上完后续的课程，意味着家长所支付的补习费将付诸东流。

消息一出，引来了众多课外教育界人士的担忧。

面对逐渐进入寒冬的教培行业和大规模的裁员现象，每个身处其中的人都不知所措。据某数据统计：在这次改革中教培行业将会有1000万人失业。

与此同时，国家还限制了1对1、家教等多种补课形式，多重打击让曾经待遇丰厚、体面吃香的教培老师变得无路可走。

但行业的兴衰无法决定个人的命运，积极寻找转型之路，才是正确之法。目前，官方已经指出多条道路供教培人员进行选择，大家无需过度焦虑。

“双减政策”下，培训机构老师如何实现转型？官方早已指明方向

校外补习老师不同于校内有编制的老师，工作性质并不是终身受益的“铁饭碗”，而是靠上课人数获取薪酬，竞争压力很大。

面对现在教育机构形势不太明朗的状况，教培人员思考如何转变思维继续发展自己的职业生涯才是关键。

目前国家对这类科目还没有限制，而是鼓励学生进行综合素质教育。培训机构老师可以从学科类向相关综合素质类教育培训转型，说不定职业之路会更顺利。

目前国家对这类科目还没有限制，而是鼓励学生进行综合素质教育。培训机构老师可以从学科类向相关综合素质类教育培训转型，说不定职业之路会更顺利。

往民办职业院校转型：我国鼓励民办类职业院校发展，并且提倡各行各业助力职业教育。培训机构老师可以积极响应号召，选择适合的发展方向，进入民办职业类院校谋求更好的发展。

从城镇教育转移到乡村：我国的教育资源分布存在不均衡现象，城镇教育和乡村教育差距较大。作为培训机构老师，进入城镇公立学校难度较大，可以将目光转移到助推乡村教育的发展，这也是一件十分有意义的事。

面对突如其来的变化，教培人员首先调整的就是自己的心态。不要为行业变革产生过度的焦虑和担忧，应该在各路变化中提高自己的多方位能力，随时进行放弃和选择。

教培人员应该相信自己、相信企业。如果自己不幸被辞退，相信有良心、有责任感的企业会处理好后续的工作。如果自己的企业不幸倒闭，劳动法也规定了相应的补偿金。

教培人员应该相信自己、相信企业。如果自己不幸被辞退，相信有良心、有责任感的企业会处理好后续的工作。如果自己的企业不幸倒闭，劳动法也规定了相应的补偿金。

对于我们自身，虽然是二次就业，但我们已经具备了丰富的行业经验，而不是一个“小白”。相信加入新的行业、新的职位也会得到更好的发展。

写在最后

“双减政策”对教育行业的冲击不容小觑，未来的各种职业风暴在等待我们去面对。因此，我们在工作中也要不断学习、提高自我，掌握多种技能应对变化，才能在行业改革中积极转型。

重要的是，行业变革并不代表我们的个人能力，我们应该时时刻刻保持自信，金子在哪里都会发光。

对此，你怎么看呢？欢迎发表见解，共同谈论。

感谢阅读！

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