新乡医学院官网（新乡医学院2022年诚聘海内外优秀人才公告）

一、学校简介

新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士立项建设单位。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科,定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀；2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评；2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校；2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年，学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。

学校占地面积1744.58亩（含临床学院），建有5所直属附属医院，20所非直属附属医院和百余个教学实践基地。现有教职工12860人（含临床学院），其中高级专业技术职务人员1841人。学校设有22个教学学院，具有研究生、本科、留学生、中外合作办学、成人教育等较为完备的高等教育体系，现有全日制在校生18132人。

学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前1%，拥有河南省特色学科（A类）1个、省级重点学科一级学科8个；拥有基础医学、临床医学、药学、生物学等10个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生等6个专业硕士学位授权点，29个本科专业；拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业；建有院士工作站、博士后科研工作站和河南省分子诊断与医学检验技术协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室等30余个省部级以上科研基地；建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物等13个国际合作实验室。

二、高层次人才引进条件及待遇

（一）引进条件

大力招聘战略人才、学科领军人才和青年创新人才。海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报。条件要求可参照河南省高层人才认定分类及标准。

（二）相关待遇

高层次人才实行一人一议，提供安家费80-300万元（税前，下同）、年薪60-300万元、科研启动金300-5000万元，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。

三、博士引进条件及待遇

1.A类博士。具有学术带头人潜质，研究方向集中，已取得高水平成果，年龄原则上不超过 40 周岁。

学校提供安家费80万元，科研启动金300万元，享受三级教授待遇（三年）。

2.B类博士。学校优势特色学科发展急需的优秀博士，年龄原则上不超过 35 周岁。

学校提供安家费65万元，享受四级教授待遇（三年）。博士科研启动金：理工类科研启动金100万元，人文社科类科研启动金30万元

3.C、D类博士。学校学科发展需要的优秀博士，年龄原则上不超过35 周岁。

学校提供安家费45-55万元，享受五级或七级副教授待遇（三年）。博士科研启动金：理工类科研启动金30-50万元，人文社科类科研启动金15-20万元。

具体业绩条件请咨询学校人事处，代表作需经同行专家认定。

4.其他待遇

提供2年周转房一套；提供博士学位津贴，标准为1000元/月；配备工作用笔记本电脑1部；符合条件的，可为配偶提供工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。

对于附属医院引进的临床医学专业背景博士（博士后），可纳入学校编制管理，也可以依托项目加入学校科研团队。

5.以上所有待遇均为税前所得。

四、应聘方式

我校常年引进高层次人才和优秀博士，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来校考察。来校应聘和考察者，学校将统一安排住宿，并报销往返路费。

联 系 人：潘老师 黄老师

联系电话：0373—3029163

电子邮件：rsk3029163@163.com

通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号

邮政编码：453003

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