大学老师等级（大学教师看着风光无限）

导语：我国的教育事业一直在蓬勃发展，国民的综合学历因为高校的扩招得到了全面的提升，2021年高校毕业生已达900万，随着高校的扩招，不仅仅是大学生的数量在增多，大学教师的数量自然也会跟着水涨船高。

大学教师在外人看来是一份风光无限的工作，是高薪和稳定的代名词，有双休日有寒暑假，但其实大学教师的真实情况可能和大家想象的并不一样。

30出头月薪5000无编制，大学教师远没有大家想象的那么风光

首先，时间成本。想要成为一名大学教师，对于学历的要求自然是非常高的，一个人从小学开始一直读到博士研究生的时间需要花费20余年，毕业时也是一个将近30岁的人了，想要成为一名大学教师投入的时间成本其实已经很高了。

其次，并无编制。可能很多人都会觉得，教师自然是有编制的，但是我国已经明确地作出规定，新入职的大学教师将不再享有编制，也就是说大学教师已经并不是传统意义上的“铁饭碗”了。

再次，薪水真的没有大家想得那么高。很多人觉得都已经在大学当老师了，那工资肯定是非常高的，但其实大学也有985和普通公办本科，以及民办本科和三本之分。

211高校一般是教育部拨款，财力比较充足，像普通公办本科，一般是省财政拨款，这个就要看省份的财政情况了，而民办的本科和一本民办专科的主要财政来源都是靠自己，财力自然是不用说了。

学校的财力直接决定了教师的收入，很多教师其实到手的工资不足5000元，去掉房贷车贷和一些必备开销，基本已经所剩无几，并不是大家想象中那样年薪可达十几万甚至几十万那样。

很多人可能总觉得大学教师，研究课题，出门讲课可以赚很多钱，但其实也仅仅是一小部分的教授级别的教师能够达到如此，大部分的30岁出头刚工作几年的青年教师，其实月前五千才是常态。

最后，工作也并没有大家想象得那么轻松。如果你想要提高职称，除了完成教学还要负责学校的科研工作，所以很多时候看上去大学教师周六周日没有课可以休息，但其实包括寒暑假在内学校还有很多事情等着他们去忙。

任何工作都会是优缺点并行的，不断进步不断提升才是硬道理

大学教师的工作虽然并没有外界认为的那么好，但是任何一份工作是完美的，不管做什么，想要获得高薪就要付出相应的努力，当你的能力和学识上去了，相信是金子一定会发光。

任何一个行业刚刚入职时的工资都不会太高，所以当发现自己的薪水无法达到自己的预期时，也希望老师自己可以不断地努力，为自己争取更多更好的机会。

大学生如果想毕业后想要留校任教，应该注意什么？

大学生留校任教一般分为两种，一种是大学讲师，这个对于学历和能力的要求自然是非常严格的，另外一种就是管理方向的老师，不授课只负责学校的行政工作，或者担任辅导员等。

第二种留校的方式相对来说要轻松一些，对学历的要求基本是研究生毕业，个别一些学校学历也会将学历放宽至本科，但是想要毕业留校也并不是一件简单的事。

首先至少要保证大学期间成绩优异，如果自己的成绩还年年挂科，还何谈留校了；其次就是在校期间无违纪，所以想要留校，学生一定要注意自己的言行举止。

再次，在相关竞赛上取得优异的成绩，如果自己在大学阶段就对自己的专业知识掌握得非常扎实，能够为学校带来荣誉，留校任教的可能是很大的；最后，和老师保持好关系，如果能得到老师的引荐，那留校的机会也会更大。

笔者寄语：

大学教师的工资其实并没有大家想象得那么高，工作也没有想象中那么轻松，但是任何一个行业都会有优点有缺点，如果这份工作是自己喜欢的，那就不断努力，当自己的能力得到提升后，相信薪资也会得到提高。

希望想要留校任教的大学生们首先要先了解大学教师的弊端，如果依然觉得大学教师的工作很好，那么就坚定自己的信念，不断地为此付出努力，实现自己的理想。

话题讨论：在你心里，觉得大学老师的薪资待遇应该是什么样的？