大学生职业调查报告（1076万毕业生都去哪了）

2025-07-18 12:54:01 阅读 346 评论 0

摘要：欢迎关注+评论+转发“2022届已签约毕业生仅1成月薪过万。”“一半的大学生找不到工作，就算找到了也不得不主动自降身价。”又是一年毕业季，类似的消息在网上铺天盖地的传来。相比于就业难的普遍现实，官方曝出的这样一组数据更令人扎心。据不完全数据统计，2022年国内高校毕

欢迎关注+评论+转发
“2022届已签约毕业生仅1成月薪过万。”
“一半的大学生找不到工作，就算找到了也不得不主动自降身价。”
又是一年毕业季，类似的消息在网上铺天盖地的传来。
相比于就业难的普遍现实，官方曝出的这样一组数据更令人扎心。
据不完全数据统计，2022年国内高校毕业生将首次突破1000万大关，打破历史记录。然而这还不是最难的，就在上周智联招聘发布了《2022大学生就业力调研报告》。
在报告里，智联招聘明确指出：
“总计1076万毕业生，15.4%已签约。已签约学生的平均预期月薪6507元。”
消息一经曝光，几乎霸占了所有的头版头条。
不少人在评论区提出了质疑：
“昨天听人事说招进来的本科生月薪3千。”
“普通211，现在找工作基本都是三四千，我们宿舍就没有超过4千的。”
“拖后腿了，211硕士，一个月4千多。”
要知道这是疫情以来，毕业生工资首次出现跳水的情况。
更残酷的是，不仅本科生就业身价暴跌，就连站在学历鄙视链顶端的985名校生也在劫难逃。
为了在春招中顺利就业，985毕业的小A在网上发文感慨：
“哪怕公司只给我开2500元我都可以接受，我有信心1500元交房租，剩下1000元用来平时开销，刚毕业能养活自己就够了。”
由此可见，学历内卷+就业寒冬的双重打击，让这一届毕业生不得不：
“低下头颅，卑微谈薪。”
那么已经顺利拿到Offer的毕业生TA们又去哪了？
这一届毕业生相比名企更偏爱体制内
虽说985毕业期望月薪只要2500元的例子确实反常。
但毕业生自降身价的背后也反映了今年毕业生们的艰难求职现状。
根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，有55%的毕业生因经济环境等外部因素影响降低期望，其中仅有27.2%的毕业生期望升高。
其中，绝大多数毕业生就业期望的调整主要受“求职竞争情况”影响，其次就是“国内经济形势”及“产业发展情况”所限制。
另外随着近年来互联网、房地产等行业的政策收缩，往年传统的高薪行业也存在发展放缓的情况，这段时间互联网裁员潮一波接一波恰好暴露了这点。
据数据显示，当代应届生在IT、房地产等行业就业的比例占比最高，分别为24.1%、8.8%。
值得一提的是，越来越多的毕业生选择了体制内和自由职业，分别占比50.4%和18.6%.
这也从侧面说明了在面对高薪和抗风险能力的博弈上，2022届毕业生明显更为保守。
此外，也有相当一部分人选择了待业，同比上涨了2.9%。
看来比起体制、自由职业，越来越多的年轻人对宁缺毋滥也深有体会，毕竟第一份工作的起点很有可能就是你往后余生的落点。
政策倾斜留学生平均月薪过万，竟成国际市场的香饽饽
看完了国内应届毕业生的就业现状，留学生群体在春招中竞争力又如何呢？
从智联招聘发布的《中国海归就业调查报告》数据显示，超过7成留学生认为薪水远低于预期。
如此看来，留学生VS应届生在今年求职上都十分被动。
不仅如此，受归国热潮影响，去年选择回国择业的留学生首次超过百万。
1076万VS100万，究竟谁更略胜一筹？
从政策上来说，留学生优势会更多。
不仅一线、新一线城市提供了不少的海归优先职位，就连二三线城市也开始对留学生敞开大门提供了许多就业机会。
而且在2020年，教育部部长曾对外公开声明：
着力鼓励出国留学，完善留学中国的政策与服务，积极引进优质教育资源。
字里行间全是力挺留学生，只为鼓励年轻人自由学习，来去自如。
从行业薪酬来看，留学生薪酬优势明显。
尤其是50万以上收入群体中，具有留学背景人才显著高于无留学背景人才，其比例约为2倍。
不得不说：国内就业市场对留学生简直就是赤裸裸的偏爱。
但留学生能保持高竞争力，除了集官方宠爱于一身，自然离不开国际地位显著提高的帮衬。
近段时间，各国为帮助经济复苏，不断调整行业政策开始疯狂抢人，高精尖行业专业的留学生首当其冲。
为在全球抢人大战中捞到好苗子，美国率先延长STEM专业毕业OPT时间，先人一步的抢高技术科技人才。
英国也不甘示弱，随后便推出“高潜力人才签证”政策，声称要让全球暂无offer的优秀留学生直接来英工作。
这一桩桩一件件，无疑不是给留学生身价上涨加筹码。
另外受国内企业崛起的影响，版图扩张成为不少名企当下迫在眉睫的战略蓝图。其中互联网企业对海归人才那叫一个求贤若渴，就连校招都动辄开出18万的高薪。
但从目前行业发展来看，互联网虽高薪但风险也大。尤其不适合应届生，搞不好下一轮裁员就到你了，饭碗丢了事小应届生身份没了才是亏大发。
其实除了互联网，还有这些行业值得入坑。
如航空制造、能源、医药等也可以轻松月入过万，而且制造业向来比较抗打。
不过，这些行业的薪资虽高，但也不是谁都能进的。
以往年的留学生就业调查报告为例，高达63.2%的人因“缺乏相关工作经验”被企业拒绝，成为求职失败的第一大原因。
这次春招中，你因缺乏工作经验被拒了吗？
欢迎大家在评论区留下你求职的小故事和上岸名企的技巧分享。
作者：Mary
责编：ie