公务员笔试培训（套路满满）

随着近两年“公务员热”持续升温，越来越多大学毕业生选择报考公务员，寻求一份体制内工作。自2015年以来，随着国考省考报名人数不断增加，也催生了一批培训机构遍地开花，公务员考试培训市场也逐渐扩大，部分培训机构更是赚得盆满钵满。“包过”“绝密”“名师”“协议”种种噱头，看得人心里发痒，但少则几千多则上万的培训费用让考生心里一凉，但还是有不少考生迫于就业压力、寻求稳定等原因选择了“花钱买心安”。现在就让我们看一下公考培训背后的那些套路。

持续升温的公考热

公开课∣免费旗号的招生盛宴

每当考试公告一出，众多培训机构也开始了硝烟弥漫的营销大战，免费公开课则成了吸引考生的不二法宝。免费公开课往往会由业内“名师”主讲，并打着“赠送绝密资料”“现场报名优惠”等幌子吸引考生，据业内人士透露，公开课的目的就是招生宣传，不管是赠送资料，现场优惠，还是考情讲解，都是为了让考生报名交钱。

公考培训公开课

公开课的内容往往大同小异，并没有太多实质性内容。讲师首先会讲体制内的舒适稳定，让考生心生向往，然后会讲到考试竞争激烈、没有经过科学合理的备考难以上岸，最后才会讲到重点内容：我们××机构师资好、通过率高，再加上“现场优惠”“包过”等噱头，不少考生心头一热，心甘情愿交钱报名。

名讲师|难以考证的名师身份

公考培训，考生往往最看重的就是讲师，培训机构也深谙考生心理，不少培训机构打出所谓“名师”“专家”旗号，以此来招揽学生。

虽管经过多年发展，确实涌现了一些业务水平高、教学能力强、学生口碑好的培训讲师，但在众多的培训讲师中实属凤毛麟角。一方面，公考培训讲师人员流动极快，离职率很高，另一方面，公考火热催生了庞大市场，而培训大多是小班授课，讲师需求量大。利益驱使之下，一些培训机构便“流水线式”生产培训讲师。在毕业季，某些培训机构会招收大量应届毕业生，经过简单几轮面试后，再进行集中培训，掌握了基本的授课技巧和理论后去各地出任讲师，由于备考、授课经验不足，专业水平差，授课效果也难以保证。

公考之路没有捷径

此外不少培机构还会鼓吹所谓的“秒杀技巧”“高分技巧”，不可否认，公考考试中确实有不少小技巧值得学习，特别是在行测考试中，题量大、时间紧，掌握一定的答题技巧确实可以收到意想不到的效果，但是如果花费过多心思，就不可取了。不少上岸考生都表示，想要获得高分，刷题是必不可少的，并没有捷径可走。

协议班|稳赚不赔的概率游戏

公务员面试比例大多为3：1，也就是一个职位，会有三名考生进入面试。换句话说，不论考生是否参加面试培训班，通过的比例都是33%，而一个面试培训班动辄几万块钱的报名费，即便是33%的通过率也是盈利的，考上的成功上岸了，考不上的退费也没损失，培训机构也赚到了钱，皆大欢喜。

天价协议班

此外，不少培训机构还会筛选考生。很多培训机构得包过班都有名次要求，比如考生需笔试成绩排名第1才能报，否则只能报其他课程，招录2人，要求考生排名前2名。而通过这样的条件限制，考生通过率自然更高。

当然，公考考试培训确实能够起到一定的帮助作用，也并非所有的培训机构都“套路”满满，目前也存在着不少良心培训机构大家可以放心报考。最后，希望小伙伴们在选择培训机构时能够擦亮双眼、仔细甄别、避免上当受骗，希望有关部门出台文件、加强监管、营造一个规范、有序的市场环境。

2022年2月28日