HR:不好意思,我们要招的是拥有10年工作经验的应届毕业生。
中国高校大学毕业生人数从1949年开始,基本上每年呈现出递增的趋势,从2000年以后,中国每年大学生毕业人数突破了100万,2018年大学生毕业人数达到820万,再创新高。
2018年后,中国每年约有800多万毕业生毕业,随着大学生毕业人数的累增,毕业就失业成为更多大学生面临的一大难题,毕业的大学生越来越多,每年招聘的岗位却只有那么多。
国家为了缓解大学生就业压力,对于招聘应届生的单位按各省份情况,补助2000~5000元不等。有些单位想拿到这笔补助又不想招聘到一个纯粹的新人员工,于是就出现了上面的这一幕。
此事在传出后,也是在网络上被众多网友用来调侃。
但是,我们不可否认的是,求职者大军以每年800万的人数在递增,而且还都是大学学历。招聘单位的选择面多了,自然想挑出更优秀的应届生,那么拥有一定工作经验,又有能力的应届生当然是他们的招聘首要人选。
那么,大学生在校如何找到专业对口的实习工作,填补自己空白的工作经验,便于在毕业求职季脱颖而出。
#掌柜姓陈# 来和你说说我的个人经历。
在今天上午的时候了,我突然收到了我专业老师的消息,问我要不要去实习,说有合适的实习单位推荐给我。
时间是现在+暑假,地点是长沙,我一听,立马就同意了。
然后现在的我就是等老师那边与用人单位谈好联系我。
在去年暑假的时候,我和我另外一个同学同时收到了另外一个专业老师的实习邀请,在常德那边,参加了一个为期40天左右的一个测量项目。也是增长了很多课堂里学不到的见识。
大部分大学老师在有实习机会的时候,都会推荐自己熟悉的和自己关系不错的学生去实习,但是也会有一定的选择,如果专业技能学的太差,去了以后用人单位反馈不行,那容易给自己的名声抹黑。
我个人分析有两点原因:
我的专业技能学的还可以。我和两个老师的关系,都挺亲近,偶尔会有课下的交流。这也是我总是能得到老师实习邀请的原因。
反面例子坐在我旁边有一位同学,他也是总爱问问题,但是问问题没有选择,明明老师上一秒讲过的,他下一秒就问,以为能让老师多看他一眼,但是,经常问没水平的问题容易只会让别人觉得你很蠢。这是我一个专业老师亲口说的。
通过以上几个方法,我在授课老师的口碑中都还不错。有活动和实习机会的时候,老师总会发信息邀请我去实习。
在大学里面,通过专业老师找对口的实习机会是最简单,最靠谱的方法。既能增加自己的见识,充实自己的腰包,还能在毕业季比别人多一分机会,何乐而不为呢?
关注我,我是让你求职不求人的陈掌柜,
下期我们讲,大学里,什么样的兼职值得你去做!
#头条之星校园计划##新作者扶植计划.第二期##大学生就业#
版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【大学生找实习(大学生在校怎么找实习机会)】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态
