怎么在学校混起来（年轻人）

年轻人“混”职场，应该知道的3条建议。

每年毕业季，都是年轻人告别青春、进入职场的唏嘘时光。

突然之间，和相处了四年的老同学挥手作别，难免有些遗憾。

可是，对于背起行囊、穿了西装、签了合同，准备和父母一样，像模像样地开始职场生涯的年轻人们：

求职就业，这又何尝不是一段崭新人生的开端呢？

当然，工作和学习可不一样，再不是像以前那样被人说着、管着、追着，逼迫你努力上进的时候了。

人在职场，最可依赖的就是自身的自律自觉和勤奋坚持，而不是只知道依靠父母。

以下这3条职场建议，你应该知道。

第一，从事自己喜欢的行业。

当然，这一点太难了。

尤其是中国孩子，从小到大，能够完全由自己来控制和做主的选择，真的是少之又少。

比如初高中去哪一所学校上学，选文科还是选理科，高考结束后填报哪些院校的志愿，这不都是家长决定的吗？

正因为如此，对于00后大学生来说，毕业后的就职就业，才更应该突破孩提时的桎梏，更加成熟理智和清醒地，选择自己比较感兴趣，愿意不计回报地全情投入的行业和岗位。

因为兴趣，你会不断逼迫自己加深和加大投入，也愿意在熬夜加班后继续投入日积月累的学习和深造，因而更容易在工作岗位上干出其他人难以企及的成就和业绩。

正如松浦弥太郎在《超越期待》中的一句话：

“这个世界上的所有成功，都是基于把自己擅长的事情做到极致。”

第二，让自己成为靠谱的人。

有些年轻人觉得，只要自己通过学历和能力，竞聘到了一份稳定高薪的工作，然后平时注意团结同事、恭维领导，那么自己的职场之路就算是走稳了。

问题是我们身在职场，不只要搞好人际关系，更要做好分配到手头的每一项工作。

也就是说，如果你这个人本身“不靠谱”，做事拖拉，没有时间观念，和客户沟通又不讲究技巧，经常性地造成公司重大项目和开拓业务的巨大损失。

那么对不起，哪怕你和领导同事的关系密切到形影不离、称兄道弟的地步，你的这份工作，最后的结果，还是被裁员、被辞职。

所以00后年轻人初入职场，一定要力争让自己成为一个更加“靠谱”的人。

任何一件小事，只要落到你手里，就一定要有交代。

确实做不了的事情，要及时向上级汇报；

给领导汇报情况，最好同时提供多个选项和数据支撑。

只有这样，你才能在职场中彻底赢得大家的信赖。

第三，为自己的人生打工。

每个人在职场中，都难免会碰到各种不负责任、搪塞推诿和虚伪客套的人。

如果这样的人，成了你的领导或同事，那么你在日常工作中自然会感到从早到晚的不适和憋屈。

可是，我们在职场，并不是在给公司或老板干活，而是在为自己的人生打工。

或许你会觉得：

老板批评你，干嘛还要死乞白赖地留在这家公司？

同事欺负你，何必还要满脸堆笑地赶着和人说话？

客户不讲理，凭啥还要忍着委屈人前马后地巴结？

咱们出来上班赚钱，不就是为了挣那几个钱，然后月底入账，用来养家糊口吗？

事实上这样的想法，确实是肤浅了。

想要做好一份工作，就别太在意眼前的利弊得失。

归根到底，我们选择一份职业，看重的是所在行业和公司的发展前景，而不是因为和哪个老板同事谈得来、玩得欢。

因此在职场上，与其因为人际关系中的诸多烦恼而贻误和撇开手头的工作，不如端正自己做事的态度，不要随波逐流，更不要被人说三道四，踏踏实实地做好自己的本职工作。

也就是说，公司和老板哪怕对员工再苛刻、再吝啬，最希望看到的还是每个员工都能充分发挥自己的水平和才能，在工作岗位上干出业绩，从而促使公司的业务和收益，能够蓬勃向上地发展。

如果你真的有能力、有资历、有态度，那么我相信任何一个老板，都不会不顾公司的业务现状，而动辄对你指责谩骂。

而那些经常被老板批评的员工，并不是没有原因的：

要么是价值不足，要么是态度不好，要么是做事不靠谱。

总之，00后年轻人“混”职场，以上这三条建议，还请你仔细揣摩。

首先还是要选择自己喜欢的工作，其次要学会做一个靠谱的人。

最后，要将职场中即将经历的守时自律、熬夜加班、跳槽离职，都看作“为自己的人生打工”的过程中，必不可少的环节，来揣摩、思考和分析。

这才是我们在职场中，尽快升职加薪的关键所在。