大学生村官选调生并轨（大学生村官和选调村官的区别）

大学生村官的进化史

(作者：万里有邻)

首先思考一个问题，为什么会产生大学生村官？

随着经济的发展，农村受过高等教育的人群，都会逐渐移居到到城市生活，从而造成了基层人才的短缺。而农业经济是一个国家的命脉，解决的是最根本的吃穿问题，因而国家出台了一系列惠农政策希望改善农村的现状，但是逐渐发现仅仅依靠政策发展农业农村十分之难，新农村建设还是需要一些与时俱进的运作思想和方法，而拥有最先进的思想和文化素质的人，正是我们当代德大学生们.同时，由于大学毕业生的人数逐渐增加， 一部分学生出现了就业难的问题，这部分学生的才华白白的浪费着十分可惜。

于是大学生村官应运而生，它一方面暂时缓解了大学生就业难的问题，另一方面给农村的发展注入了新思想、新活力，而且事实证明也是如此。

那么，大学生村官的岗位特性是什么？

从1995年江苏省最先开始招聘大学生村官，发展到现今，已经走过了有20多个年头了。大学生村官，从编制上讲，并不属于公务员，也不属于事业单位，是签署的合同制。一般工资在2000元左右，在村里一般担任党支部书记助理、村主任助理等职务，主要从事一些互联网相关的工作，比如农村淘宝这类。同时服务一定年限后，会享受一些优惠政策，例如部分党政机关公务员或者事业单位的岗位是定向的对村官进行招考的。

大学生村官的意义重大？

可以说国家一直十分看重大学生村官，认为其意义重大。 一方面可以明显提高基层干部的文化素质，另一方面能够更高效的落实各项惠农政策，第三是可以给基层带来了更多的生机和活力。

但是，在实际实施过程中，也产生了不少问题，主要有三点：第一，村官没有编制，很多大学生并不能沉下心来工作。第二，按照规定，大学生村官的合同期为3年，最多能签两次合同，也就是说6年之后，没有找到其它工作，大学生村官就会失业。第三，大学生村官经常会被借调到乡镇一级工作，而较少的从事农村相关工作。基于这些原因，全国各省市都在思考如何应对，于是2013年山东省率先尝试推行选调村官。

什么是选调村官？

选调村官一般是按照选调生的标准和程序，选调优秀的大学毕业生到村任职，职位和村官基本一样。但不同的是，选调村官在村服务时，乡镇及以上机关不得借调，同时，服务满两年经考察合格后，录用为选调生，转为公务员编制。简单理解为，选调村官就是当两年村官，然后升级为选调生。

北京人社局近期更是发文称，2017年开始将把大学生村官和选调生工作并轨，每年会选调约400名左右毕业生到村任职。

总之，农业农村工作始终是国家的重中之重，那么，大学生村官下一站将会如何进化？我们拭目以待！

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