大学生产生挫折的原因（30人编制4000人竞争）

大学生马上又迎来了新一年的毕业季，每年大学生涌入社会后的就业问题，成为了全社会关注的热点问题。学生们也早就在一年之前就为了毕业这天做准备，就业市场环境越来越严峻。

对于大四的学生来说，大四这一年相当于已经毕业了。但是对于未来的就业方向，依然不太清晰。学生们从多方面关注就业讯息，希望能够在毕业之前尽早确定下来工作，可是事实却不尽人意。

今年毕业生突破千万，学生们已经为自己预留多项选择

据统计，今年的毕业生可以达到1000万以上。如此庞大的人群，都要涌向社会找工作，并不是一件容易的事情。这几年的就业环境不好，因为疫情的原因导致很多企业纷纷裁员，招聘名额缩减。在这1000万的毕业生中，毕业于名校的学生和二三本学校的学生同时竞争。

学生们在大三的时候就感觉到了就业市场的不景气，所以提前就做好了准备。小黄是今年的准毕业生，毕业于武汉某双一流大学的英语专业。她有一本笔记本，记录了从大四开始找工作的历程。在她的本子里，为自己规划出了多项选择。

其中第一条就是考研，但是考研落败。然后她报考了选调生，很可惜选调生也未录用。她报考了武汉某初级中学教师编制的考试，但是因为竞争力太大，也没有通过考试。准备参加湖北省的省考，却被告知考试延期。

小黄面对一条条为自己选择的道路，感到了迷茫。这么下去自己应该去哪里呢？如今用人单位门槛高，好一点的工作岗位都青睐985的毕业生，自己的学校不占优势。在这样的背景下，找工作成为了毕业生心里最愁的问题。

30人编制4000人竞争，毕业生找工作内卷已经来临

毕业生小黄介绍说，他们班的同学除了有个别同学享受到了保研名额外，导员在统计就业问题的时候，他们同学几乎全部选择考研。并不是因为同学们都爱学习，而是想利用考研躲避目前找工作的浪潮。在一二线城市里，中学老师的入职门槛都升到了硕士。

对于她学习的这个专业，要是想获得稳定的工作，只能考研才行。本来学习英语专业的毕业生，可以到教培机构上课，收入和待遇也不错。但是经过双减以后，教培机构纷纷裁员，收入和待遇也不如以前那么好了。

考不上研究生的同学，自然就会选择试一试国考和秋招。湖北省公务员招考延期了，本来想参加国考的同学不少都已经放弃了。在湖北如果是考编，报录比达到了400:1的比例，一个公立初中的英语老师也超过了三四百人。

除了文科专业之外，理科专业也受到了限制。一名毕业于计算机专业的学生，他所在的大学是当地比较有名气的学校。但是等到他找工作的时候，发现曾经自己关注的企业和大厂，都不再进行招聘了。本来缺口很大的岗位都没有刊登招聘信息。部分岗位招聘，他发现一起竞争的都是来自清华、北大的毕业生。

大学生找工作难，除去市场原因，也有对自己的限制太多

大学生找工作已经成为了最大的难题，有很多毕业生在毕业之后的一年里都找不到一个合适的工作。只能在家里啃老，家长看见这样的情况也是很头疼。现在的用人单位都提升了自己的招聘门槛，缩减了招聘的名额。

他们秉持着优中选优的原则，对于学生的学历、专业和背景都有着极其高的要求。一些事业编和体制内的招聘，多数都要求硕士学历以上。这就在无形之中，淘汰了一批学生。面对名校毕业生与自己同时竞争的情况，普通大学毕业的学生就不具备优势。

除了上述的市场问题外，大学生对自己的工作规划得太好。他们想出校门以后，就找到一份有发展有前途的工作，还希望薪资收入高、待遇好。不了解实际情况，是大学生们找工作中最大的问题。对自己的设想太美好，期望值太高，成为了找不到工作的罪魁祸首。

大学生应该清楚地认识到目前的现状，为自己制定一个踏实可行的目标。不要好高骛远，也不要过分地局限住自己。只要自己有兴趣可以做的工作，都可以去尝试一下。

总结：大学生找工作要打开自己的眼界，不要对工作有太多的限制。在如今这样严峻的情况下，想找一个心仪的工作确实很难。大学生可以找一个工作进行过渡，了解了社会以后，再为自己做打算。