在大学毕业后,许多学生会参加一系列的招聘考试,以求能找到一个好工作,但是想要找到一个好工作是十分困难的。
这时,就有许多同学把目光投向了“留校任职“,这样的话学生在毕业后直接就能实现就业,而且对于自己的学校环境是比较熟悉,所以也能快速地去适应自己的工作。
所谓的“留校任职”就是,如果学生的成绩非常优秀,并且在各方面的表现都很突出的话,毕业后就有可能就留在学校当老师或者辅导员。
但是有一点需要大家注意,本科生是没有机会留校任职的,因为学校对于教师的学历是有要求的,最低也得是硕士学历,所以留校任职这种情况,一般会出现在研究生身上。
在留校任职的岗位中,有一个岗位的要求比较低、工作相对轻松,那就是大学辅导员。
辅导员的工作就是解决学生们生活中遇到的问题,比如请假、换宿舍等等都是辅导员的工作内容,工作相对来说是比较轻松的,平时也没什么事情,也不用去上课和批改学生作业。
辅导员就相当于中学时代的“班主任”,平时的工作内容比较枯燥、琐碎,并且成为辅导员的话要求也是要比教师低的,也不会去要求有科研成果或是发表学术论文,只要学历过关和学习成绩优秀,就有望留校当一名辅导员。
1、学习成绩突出
留校任职,是许多学生梦寐以求的事情,如果想要获得这个宝贵的机会的话,要求学生的学习成绩必须是非常突出的。
一个学校每年只有几个留校任职的名额,只有专业的前几名才有可能成功留校任职,竞争十分激烈。这就对学生们的学习成绩提出了更高的要求,只有在学习上下功夫肯吃苦,才有可能被留校任职。
2.有教师资格证
教师资格证,是留校任职必须要考取的证书,许多学校都要求要取得教师资格证才行。
如今国家对于教育越来越重视,教育行业的师资水平也越来越高,这就对教师们提出了更高的要求,如果没有教师资格证的话成为一名教师是非常困难的。
但是没有考取教师资格证的同学也不要气馁,如果学校对于某些岗位紧缺的话,也是会破格录用没有教师资格证的人。这种学校一般会先录用老师,并且要求没有教师资格证的老师,必须要在学校规定的时间内考取教师资格证,这一点需要大家注意。
3、取得科研成就
如果想要留校任职成为一名高校教师的话,除了要达到学历和学习成绩的要求,还必须要取得一定的科研成果才行。
如果取得了较高的科研成果,就很有可能留校任教,因为各大高校都非常紧缺科研型人才,所以如果取得了科研成果的话,就会让自己在留校任职上更加有优势。
4、获得老师的推荐
在选定留校任职的名额时,老师的推荐会起到比较重要的作用。一般成功留校任职的学生,都是经过老师推选的,只要有了老师的推荐,那基本上就十拿九稳了,离留校任职成功就更近了一步。
如果学生能够得到老师的推荐,就说明老师非常看好这名学生,并且被推荐的这名学生在学习成绩和其他方面上都是非常优秀的,只有这样的学生老师才会有底气去向校领导推荐。
如果学生想要被老师推荐的话,在学习的同时也要跟老师搞好关系,以便在老师心中留下一个好印象。
1、福利待遇非常优厚
大学的老师工作时间比较自由的,一般情况下一周也上不了几次课,并且在周末的话还有双休,在寒暑假也是带薪休假的,所以大学老师的工作时间是比较自由的。
大学老师都具有教师编制,在待遇上学校还会有各种补贴,所以老师的待遇还是非常好的。有的高校还会为教师配备班车和教师公寓,并且老师吃饭的话也是免费的,对于老师来说这就节约了一大笔支出。
2、工作性质比较稳定
作为一名老师,不会担心自己会不会失业,因为每一年都有新生源源不断地入学,老师也会给一批又一批的学生不断地教授知识。
一般来说,如果成为了一名大学老师的话基本可以工作到退休,在很多人眼里,大学老师和公务员一样都是“铁饭碗”的工作。
3、不用担心找工作
许多应届生在找工作上就耽误了很长的时间,有时找上几个月也不会找到自己满意的工作。
而“留校任职”的学生,在毕业后就直接在学校入职工作了,也不用去到处投简历,为自己的工作而发愁,毕业后就可以就业。
4、工作环境比较熟悉
有些同学在毕业后不适应工作的环境,导致自己在很长时间之内都对工作提不起兴趣。但是“留校任职“的同学就
能够留校任职的学生,毕竟是在自己熟悉的校园工作,对于工作环境是比较熟悉的。因为是在自己上学时期的学校工作,对于工作的流程还是比较熟悉的,可以很快融入到工作之中,同事也都是自己的老师,工作起来也就比较得心应手。
如果同学们有“留校任职“的想法,就要提前准备。毕竟机会只留给有准备的人,考取教师资格证、提高学习成绩、多发表论文等等这些事情,都要在毕业之前准备好才行。
现在的大学生就业越来越难,即使考上了研究生,也不一定能成功”留校任职“,所以同学们要给自己留好后路。
如今高学历的大学生比比皆是,所以要想在众多的学生中成功“留校任职“,就要有比其他人更强的实力。这就要求同学们在提高学习成绩的同时,也要多考取一些和专业知识相关的证书,这些都是在找工作的加分项。
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