电子科技大学就业网（毕业季回顾）

一、就业数据分析

1、毕业生月收入

电子科技大学毕业本科生的平均初始月收入为5966元，其中初始月收入5000元及以上的占69.65%。平均初始月收入较高的有软件工程（信息工程）、网络工程、软件工程（嵌入式系统）等多个专业，均在全校平均值以上。

2.专业对口度

专业对口度是受雇全职工作并且与专业一般对口及以上的毕业生人数除以受雇全职工作的全体毕业生人数所得比例。电子科技大学毕业本科生的平均专业对口度为 83.28%。专业对口度较高的有电子信息科学类（“成电英才计划”实验班）、金融学、软件工程（软件技术）等多个专业，均在全校平均值以上。

3.就业满意度

就业满意度是由毕业本科生对自己目前的就业现状进行评价，选项有“非常满意”、“满意”、“一般满意”、“不满意”、“非常不满意”，共五项。其中，选择“非常满意”、“满意”、“一般满意”的属于对就业现状比较满意。据统计，电子科技大学毕业本科生的就业满意度为98.64%。就业满意度较高的有电子信息科学类（“成电英才计划”实验班）、通信工程、网络工程等多个专业，均为100%。

二、求职过程分析

1.获得第一份工作的主要渠道

根据报告，电子科技大学毕业本科生获得第一份工作的主要渠道是“本校招聘活动或发布的招聘信息”（53%），其他渠道相对比例较少。

2.接受母校提供求职服务的比例及有效性

本科生接受“大学组织的招聘会”求职服务的比例（59%）最大，其有效性为86%；接受“发布招聘需求与薪资信息”求职服务的比例为34%，其有效性（91%）较高。

3.求职最重要的能力

电子科技大学对2016届毕业本科生求职最重要的能力进行调查的结果显示，本科生认为求职最重要的三项能力是毕业学校（72.18%）、所学专业（54.32%）、相关工作经验（实习等）51.50%）。

4.offer数量

电子科技大学对毕业本科生获得的offer 数量进行调查统计，结果显示，有63.14%的本科生获得了2个及以上offer。

三、用人单位评价

电子科技大学2016年暑期面向用人单位的调查结果显示：用人单位对毕业本科生给予了较高评价，单位评价毕业本科生的突出特点是基础扎实、踏实肯干，学生的精英意识较强，并具有一定的创新开拓能力和领导潜力。

在职业能力方面，用人单位对毕业本科生职业能力评价最高的前三项能力分别是专业知识及技术、自我管理及抗压能力、理论研究能力。

用人单位在简历筛选过程中，最看重毕业本科生的前5个因素为专业背景、学习成绩、科研经历、社会工作经验、资质证。

在有意向与电子科技大学进行校企合作的用人单位中，选择就业实习的比例最高、其次是联合培养和科研项目合作。