公立学校教师招聘条件（多地区招聘）

文/萌主教育经（原创文章，欢迎转载分享）

教师开始逐步成为最为“吃香”的职业，很多人为此“挤破头”

如今又出新消息，各大中小院校将再次招聘大量“编制”教师

据统计，这次招聘人数高达2564人，对于许多正在求职年轻人来说，这无疑是一件天大的好消息！

多地区招聘“编制”老师，一共招录2564人，这2类学生更有机会

古人云：“师者，传道授业解惑”，这突显了教师对于教育这一行业的重要意义，想要成为教师并非一件易事。如今，年轻群体就业形势严峻，内卷十分严重，曾经本科毕业就能成为教师，如今研究生想进入教师编制都十分困难。

不过笔者今天为大家带来一个好消息，国内多个省市区发布公告，明确各地区招聘编制教师人数，

包括湖南省、江苏省、甘肃省、云南省、山东省、辽宁省、广东省、内蒙古自治区等地，共计招聘教师2564人，全部给编制，是国家正式教师。

其中，湖南长沙计划招聘编制教师人数最多，高达442人，江苏宿迁市招聘303人。

通过这则招聘信息可以看出，教育相关部门对于这次招聘还是比较重视的，其招聘力度很大。要知道这才刚刚距离教师秋招过去不久，这可以说是对于同年教师队伍的一个扩充，让更多曾在考试中失利的考生能够有再来一次的机会。

其次，这次招聘并不是单单局限于某一个学段，而是涉及小学、中学乃至大学，只要满足相应的学历要求、资格要求，以及工作经历限制等，就可以参加考试。

另外，教师招聘中有两位考生最为“吃香”，第一类就是公费师范生，所谓公费师范生就是毕业于国内公费师范院校的学生，如北京师范大学、华东师范大学等。

众所周知这些高校在我国高校排名中一直是名列前茅，毕业于这些高校的学生，其专业能力与教学能力都是毋庸置疑的。

硕士与博士比本科具备更多的竞争优势，毕竟许多教师岗位也有较高的门槛限制，有更高学历代表自身竞争力的提升。

为何教师成为大热门？教师行业有怎样的好处，吸引大量考生报考？

前些年人们普遍认为教师工资低，不过随着教育改革，近几年教师的工资呈现逐年增长的趋势，尤其是在一些一线城市中，教师的工资简直超乎大家的想象。

前不久曾曝光一份深圳中学教师的工资条，工资条显示一名教师一年能够收入20－30万元，不过在一些经济欠发达地区，教师工资却偏低，甚至一年只有几万元这与每个地区的经济发展状况直接挂钩。

抛开工资不谈，教师还有另外一个巨大的优势，就是每年都有寒假和暑假，要知道只有教师才有这么长的假期，很多其他行业工作人员都十分羡慕这两个长假。在假期中，在编教师也有一定的收入，虽然工资可能不如平常高，但是也够自己的日常开销，可以说是很惬意的。

另外，教师在社会中的地位也越来越高，许多年轻人尤其是年轻女生认为教师是十分体面安稳的工作，还有各种福利，甚至还能拿到“13薪”，简直就是“美差”。

综上，教师成为时下年轻人都愿意去从事的行业并不是没有缘由的。

考入“在编”教师并非一蹴而就，需要真正踏下心进行复习，是一场“持久战”

这一次教师招聘规模较大，有报考意愿的同学应尽早备考，毕竟在内卷如此强烈的当代社会，越早准备就意味着具有更大的“上岸”几率。

尽早确定目标单位

要根据自身实际情况，如自己的户籍所在地，自己的期望城市，以及自己教师资格证所处的学段，确定所要报考的院校单位。

制定复习冲刺计划

成功从来都只留给有准备的人，只有在确立目标后，全力以赴，尽自己最大努力备考，才能够成为考场中的“黑马”。

通过教育部门所发出的招聘消息我们也可以看出，虽然年轻人竞争压力较大，但是社会对于教师的需求量也在增加。

如果考生毕业于师范院校，又有较高的学历，那么参加编制教师考试的成功率还是很高的。最后祝愿参加编制教师的考生都能够考出自己理想的成绩。