烟台大学招聘教师2017（山东烟台今日发布教师招聘公告）

烟台市芝罘区教育系统2020年招聘高层次人才简章（121人）

1：招聘对象

1.“双一流”建设高校（包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校）2020年应届或2018年、2019年尚未就业往届的普通全日制本科（含）以上毕业生。

2.非“双一流”建设高校2020年应届普通全日制硕士（含）以上毕业生。

3.教育部直属师范大学2020年应届公费师范毕业生。非山东省生源的公费师范毕业生须符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

4.获得第五、六、七届山东省师范类高校学生从业技能大赛三等奖及以上的普通全日制本科（含）以上毕业生。

2：报考条件

4.应聘人员须为1984年5月28日（含）以后出生。

5.报考人员学历证书（不含辅修专业证书）所在专业应当与招聘岗位专业要求相同。相近专业是否符合要求由资格审查小组研究确定并于网上报名期间每日在芝罘区政府网站公布。

6.具有符合招聘岗位学段、学科要求的教师资格证书。

7.2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。

8.无普通高校全日制本科学历、学位的和以专升本形式获取普通高校全日制本科学历、学位的毕业生不在本次招聘范围内。

9.民办高校、有关高校的独立学院毕业生不在本次招聘范围内。

3：报名时间

2020年5月28日9:00-30日16:00进行网上报名

4：考试

采取直接面试的方式进行。成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试采取试讲的方式进行，有专业技能展示要求的岗位加试专业技能展示。专业技能展示时间根据学科另行确定。

2020年牟平区公开招聘教师简章（56人）

1：招聘范围和条件

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘人员须为1979年6月1日（含）以后出生。

(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书或教师资格证书所载学科与招聘岗位专业要求相一致。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。网上报名期间，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究认定并每日在牟平区政府网站公布相近专业。

除2020年全日制普通高等院校毕业生的学历证书、相应学位证书应于2020年8月底前取得外（受新冠肺炎疫情影响无法在上述时间内取得的，经招聘单位主管部门研究同意后，可适当延长），招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书、教师资格证书、普通话证书等资格、资质及证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于2020年5月31日（含）之前取得。受新冠肺炎疫情影响，2020届及2018、2019届尚未落实工作单位的符合岗位条件的普通高校毕业生的教师资格证书、普通话证书可于入职后一年内取得，无法如期取得的，予以解聘；持教育部考试中心印发的有效期内的中小学教师资格考试合格证明暂可视为取得教师资格证书。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明（实行集体人事代理或劳务派遣的，用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章；实行个人人事代理的，由人事代理机构盖章）。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

2：报名时间

报名时间：2020年6月1日9:00-6月4日16:00；

查询时间：2020年6月1日12:00-6月5日11:00；

缴费时间：2020年6月1日12:00-6月6日16:00；

3：考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（1）笔试

1）：笔试科目和时间

招聘岗位笔试均考一科。其中，小学信息技术教师岗位笔试内容为专业知识；其他学科招聘岗位笔试考试内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育政策法规）、学科知识两部分，分别占整个试题分数的30%、70%。笔试具体时间和地点将视疫情防控进展情况确定。笔试时间、地点及笔试准考证打印事宜将在牟平区政府网站发布。

2）：面试

中小学教师招聘岗位面试采用试讲的方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平。面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注牟平区政府网站）。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。