啊 不要 在学校（多地中小学现）

百年大计，教育为先，随着我国教育事业的发展，教师队伍在逐渐扩大，在毕业后直接进入教岗位的学生也越来越多，为教育的可持续发展贡献了自己的力量。

教育一直是国家和社会各界关注的重点，近几年在教育行业也有不小的变化，尤其是对义务教育阶段的改革，让教育问题持续成为社会的热点问题，其中身为教育先行者的教师也获得了很多人的关注。

教师一直是受人尊敬的职业，可在近几年的新闻中，出现了一些无良教师的身影，破坏了教师原有的光辉形象，使得教师的选拔也愈加严格。为了能够吸引优秀人才进入教师岗位，相关部门已经发出提高教师待遇通知，让很多毕业生在进入社会后优先选择教师。

多地中小学现“教师荒”，系统却显示已经超编，在编老师都去哪了

今年的高校毕业生总人数达到了909万，这个数字也在逐年增长，面临目前的社会实际情况，大学生毕业后的就业也是个问题。在教师岗位的待遇有所提升后，师范专业又重新成为了热门专业。

很多学生在高考后就会直接选择师范专业，老师的发展比较稳定，体制内的工作对应届毕业生也很友好。一般来说学生学习的是师范专业，又通过了教师资格证的考核的话，想要成为一名教师并不是难事。

但要是成为一名有编制的教师却不是容易的事，教师的工作和大学生想象的还有些出入，教师的工作并没有传闻的那么轻松，一个老师负责好几个班也是常事。

主要就是因为目前很多中小学在面临“教师荒”，很多岗位的在职老师人员不足，只能让原本在职的老师再辛苦一下。这也让很多网友表示疑惑，是因为进入教师岗位的毕业生变少了吗？不然怎么会有老师的工作量徒然变大呢。

这时就有人提出，要是教师人员不够的话，学校可以扩招，既解决了学校内师资力量不足的原因，又为毕业大学生提供了就业岗位。但实际上学校的教师人数是严格规定的，学校私下扩招的话，可能后来的这些老师就没有工资白忙活了。

所以目前的实际情况部分学校或者年级，出现了教师人员不足的情况，可要是系统统计教师数量时，却发现教师的人数不仅没有减少，甚至还已经超编那在编教师们都去哪了呢？

部分中小学出现“教师荒”的原因有哪些？

一般中小学的在编数量是有严格要求的，教师行业的更新换代速度比较缓慢，即使每年可能都会下发新的在编教师指标，但数量也比较少。很多学校的教师指标已经用完，所以才不会考虑再招聘,这也是很多学校教师人数不足的原因。

很多时候学校内出现一个老师身兼数职的“教师荒”，主要是因为请长假的教师。一些女老师的产假或者孕假时间都比较长，所以也只能让其他老师代课。

人吃五谷杂粮，是否生病也不能保证，要是有比较严重的问题，也需要请假治疗调养，尤其教师的咽喉问题和腰部问题，资历比较深的教师工作时间长，更容易出现这种问题。

在学校中还有一类人拥有教师编，却几乎没有上过讲台讲过课，这类老师大家学生年代比较害怕的行政类教师，比如教务主任、政教处的老师等等，每个学校都有不同的情况。

还有就是明明有教师编制却不用进行工作的人，可能是挂名，或者因为多年前的问题，使得学校存在着有教师编制，却不用到学校工作的人，所以才会导致在满编的情况下，教师的人数不足的情况，这也是学校应该进行严格审查之处。

“教师荒”的问题使得很多教师一直坚守在一线岗位，工作时间长也比较辛苦，可部分中小学的师资却属于满编状态，学校也应该处理这类问题，减轻一线教师的教学压力。

结语：

教师荒的情况不仅会加重一线教师的教学压力，也是在浪费国家资源。一些因为生病或者其他教学任务的教师没办法，可占着编制不做实事的教师，也会导致奔着教师岗位去的应届毕业生无编而上，从而进入其他行业。

每年选择师范专业和进入教师行业的学生不在少数，但一线教师的资源不足问题也亟需解决，在国家逐步提高教师待遇时，也希望能解决一线教师不足的问题，不仅是减轻部分老师的教学压力，也是在丰富学生的教育资源。

教师是培养学生发展的园丁，而学生的发展决定了祖国的未来，也希望能进一步提高教师的工作质量，为祖国的建设添砖加瓦。

今日话题：你对“教师荒”的问题怎么看？欢迎在评论区中留言，和大家分享你的看法。

图片来源自网络，如有侵权请联系删除。