学校党支部书记述职报告（范文赏析）

党支部书记抓党建述职评议情况报告

按照《关于开好201*年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神，党支部于201*年2月 日 召开党建工作述职评议考核会议，党总支书记、总支委员3人参加会议并进行会议督导，党支部共有1*名党员参加了会议。现将有关情况汇报如下：

一、会议基本情况

按照《支部建设标准化手册》党支部述职评议考核规范，推行“双述双评”制度，党支部向上级党组织述职、向党员述职，并接受评议的述职考核形式。会议由党支部书记主持，党支部书记就抓党建工作进行了述职，述职内容重点围绕贯彻落实**关于基层党建工作的部署要求和党总支党建工作部署进行，突出问题导向，从履职情况、存在的问题及原因、下一步措施三方面向参加会议督导组成员及全体党员进行了年度工作自查。参加会议全体党员对述职情况进行了综合评价，会议分发《201*年度党支部书记抓党建工作述职评议表》1*份，收回1*份，1*票评议等次均为“好”。

二、存在的主要问题和不足

一是抓党建主业倾注的精力不够。对党建工作多是出思路、点题目，缺乏系统思考和持久推动。以致个别党员对党建工作重视不够。究其根源，还是自己思想认识不深刻、精力投放不到位。

二是对**规范运行监管不够。抓党建在重点难点工作、上级任务方面倾注的精力多，对制度执行过问得少。比如，个别党员组织生活不严格，批评与自我批评没有深挖根源，抓制度、抓规范刚性不够。

三是对党员职工严抓严管不够。在监督和管理环节抓得还不紧、管得不够严。特别是离岗登记不严谨等问题还时有发生。这说明我对从严治党的认识还不深刻，在严、紧、硬上还有差距。

四是推进党建创新创优力度不够。党建工作不平衡，党建工作与业务工作融合不深，个别党员归属感、荣誉感不强，先锋作用发挥不够。

三、整改措施和建议

一是抓牢党建责任。严格落实党建主体责任清单，促进建设进程，注重抓严抓实党建责任体系。对抓党员教育学习落实情况通过跟踪督查、实地查看、诫勉问责，形成工作倒逼机制，促进党员发挥模范作用。

二是抓强基础保障。抓好集中教育培训，落实目标管理、量化考核、积分管理等制度。针对“三会一课”组织生活自查深挖不够等薄弱环节，带头坚持党建制度，及时约谈落后党员，确保组织生活的严肃性和规范化。把党支部建设成为党在水利一线的坚强战斗堡垒。

三是抓严作风建设。把党建工作与政风行风建设、作风建设结合起来，进一步纠正工作效能不高等现象，着力预防以权谋私微权力，杜绝“吃拿卡要”微腐败等事关群众利益的热点难点问题，为建设用户满意的现代化**提供强有力的保障。

四是抓住重点突破。创新“互联网+党建”工作模式。开展“一段一特”党建特色品牌创建活动，推动党建带团队，党建推业务具体化、网络化。

特此报告。

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