大学生工资（就业薪资分三六九等）

为什么一定要上大学，你如果是初中和高中都没读完的话，你要想继续通过学习去适应这个时代，去抓住这个时代最主要的一些新经济的脉络。

比如说读懂互联网，成为一个互联网的从业者，学会编程，学会去跟人工智能打交道，学会驾驭一个现代企业是非常困难的。

如果你只是初创的人群，有这样的人，但是概率极低极低，跟一个受过完整的大学教育甚至是研究生教育的人比起来，你的概率是极低的。

所以为什么我一定要跟很多可能在看我视频的年轻人说，如果有给你教育的机会，你一定要抓住，不应该只是完成义务教育之后。

你就觉得反正也是打工，你读完大学以后也是打工，为什么不读完高中直接去打工赚钱呢？那岂不是走了捷径吗？

这个时代已经一去不复返，如果你想更好地适应未来，你一定得在教育上早期打好基础，这样未来你才会有一个很好的起点。

去通过学习去提升自己，去适应这个时代，为不确定的未来，为更有挑战性的未来打好基础。

就业薪资分三六九等，超八成的大学生处于“低档”，你拖后腿了吗

即将要走向毕业的2022届学生，还是希望自己的职业能与报考的专业方向一致。高学历人才对应的岗位缺口越来越小，1076万的人才，将为社会做贡献。

但是绝大多数学生，已经是一个几乎没有回旋余地的趋势，就业难的思维一直在空中盘旋，“恐慌状态”成为了大多数学生的心理，没毕业，就开始担心自己不能就业该怎么办。

就按照图片的工资来说，大学生毕业后拿3000元出头的工资，8成以上的毕业生拿着偏低的工资，本科生毕业后能拿到7000元左右的工资已经很不错了，特别是对于并非顶尖名校毕业的大学生。

拿7000到15000的学生，算是发展不错的了。拿17000左右的大学生，毕业后的工资能达到这般高的，肯定得是研究生及以上学历的名校生，只是高材生才会在毕业生后拿到这么高的工资。

应届本科生参加工作时，工资为什么不高？原因令人深思

明明寒窗苦读十几年，为什么很多大学生的工资还是只有四五千？很多同学在大四找工作时会发现这样一个现象，自己寒窗苦读十几年，每月的工资却只有四五千。为什么会这样呢？

月薪3000招不到农民工，月薪3000却能招到一大群大学生，更扎心的是什么呢？这些廉价的大学生正是当年农民工用廉价的收入供养的。

农民工好不容易培养出来的大学生，到头来却发现还不如当年的自己。这段话说出了很多家长的心声，压垮一个家庭的事。

孩子学习成绩的负担，同辈竞争的压力，家庭收支的落差，优质教育资源的缺席，几千个孩子竞争一个名额。

因为现在的本科教育是一种通识教育，它并不能让你在这个社会中出类拔萃，而只是让你不会落后于现在的社会。

并且大学里讲授的很多内容都是比较陈旧的，这些内容虽然有助于专业能力的提升，但还是远远跟不上时代的发展和工作岗位的要求。

从今往后，高考不再是独木桥，国家以前所未有的力度扶持职业教育，让学习不拔尖的学生能够有一技傍身，拥有稳定的工作，决定未来的不是文凭，而是能力。

大学生在校期间，除了完成学业外，还需要提升哪方面能力？

并且大学课堂里的内容所有同学都学过，这就会导致你和其他同学相比并没有独特的优势，从而使你在找工作时缺乏核心竞争力。那么如何提升核心竞争力呢？

一，大学期间多参加实习。通过实习不仅可以让你接触到很多前沿的专业知识，而且能够快速提升你的专业实践能力，从而形成核心竞争力。

二，本科毕业后继续读研。读研是花三年时间在一个小的专业方向上进行深入研究，这能让你掌握一些其他人所不具备的专业知识。

同时能够提升你解决问题的能力，这些都是工作中所需要的，所以读研会增加你找到高薪工作的概率。

笔者寄语：其实对于应届生而言，学生的态度和能力也是企业考量的标准，一般薪资待遇都不会太高。

无论是什么学历的学生，除了要追求更高的学历之外，就是要积累工作经验，努力提升自身能力，更注重自身能力的培养。