复旦大学博士（大一绩点才1）

复旦大学官方发布了一篇宣传稿，大一成绩绩点才1.8的学生最后通过自己的努力拿到国奖然后读博，最终成功成为了2022年首个华为天才少年，这样的逆袭不可谓不励志，要知道华为天才少年年薪高达201万，这样的起薪直接是很多人可望不可即的！但是伴随着荣誉也出现了一些争议，到底是怎么回事呢？

华为招录的天才少年到底有多强？

2019年的时候华为发出了全球的招募令，计划在全世界招募20-30名天才少年，最高年薪可以达到201万，最低都是年薪百万的存在，这么高的年薪自然也吸引了不少名校博士来应聘！然而三年来华为一共才招录了有19名天才少年！

这19人中华中科技大学就有5人，北大、西交、武大有2人，清华、浙大、国科大、中科大、电子科大、川大、香港科技大学、中国科学院自动化研究所各有1人，可以看出大部分都是名校毕业生，博士学历更是占了大部分，可见华为天才少年的门槛之高！

曾经绩点1.8却成功逆袭，靠的是什么？

官方报考2022年首位华为天才少年曾经大一第一学期的绩点才1.8，当时都是要补考的存在，如果一直持续下去的话都可能要退学，接下来他却成功完成蜕变，大三学年更是拿到了接近满分4.0的优秀绩点，之后更是读博拿到国奖，可见这名天才少年的学习能力肯定是在得，只不过大一没有把控好自己而已！

就算是复旦博士也不是说想去华为天才少年就去的，那么他如何拿到天才少年的offer呢？首先就是出色的学术能力，他博士毕业发表了一定数量的论文展现了优秀的学术能力，其次就是积极地去和华为接触和实习，做项目的时候就和华为有接触，去年暑假更是去华为实习，面试天才少年也是当时实习部门主管推荐的！

这样的例子其实非常正常，要知道企业还是偏爱去自己单位实习过的学生，因为知根知底，不少学生表现优秀更是有直接留用的资格！

华为天才少年也引起了部分争议！

官方发布的内容给这名华为天才少年带来了荣誉却也带来了一些质疑，有网友认为这名复旦博士的研究内容和学术成功并不匹配华为天才少年，学术能力比他牛的居然都没被选上华为天才少年，因此质疑华为天才少年的选拔制度！

不管是哪个企业在选拔人才的时候只要实习生表现得非常不错，企业都会对自己的实习生有更多的关照，这是一方面，另外一方面是因为企业选择肯定不光是看学术能力，学术能力只能算作是一方面，还有解决实际问题的能力，并且有网友指出华为专业面试都是集体评议形式，并且还有非常多的大佬去面试，一堆专家去选拔！

这名大一第一学期绩点才1.8的华为天才少年实实在在地说明了只要努力也不是没有机会的，读书更是有用的，你对此怎么看？欢迎在评论区留言！