新员工培训对企业非常重要。
当企业不大时,新入职的员工不多,上级领导在新员工入职时多教导、多指点就可以了,根本用不着安排新员工培训。
随着企业不断发展壮大,新员工越来越多,来自不同原来企业、不同文化价值观的员工进入到公司,思想和行动越来越复杂,员工越来越难管理。
同时,外部激烈的竞争环境逼迫企业必须规范化运作,在这种情况下再不组织新员工培训就不行了。
所以说,新员工培训也是企业发展到一定阶段的产物。
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