学校就业协议有什么用（因在就业协议上签字）

一批新鲜面孔的进入，就意味着有一群毕业生即将迈进社会，他们需要面对的是两个不同的方向，一个感受着美好的大学生活，另一个感受着这个社会的残酷。

其实对于大学毕业生来说，他们对于未来生活还是充满向往的，毕竟大家都有幻想过，通过自己的努力去赚取薪资，再自由支配，是一件比较快乐的事情。

但同学们没有想到的是，现在就业竞争的残酷性，很多同学面临着毕业即失业的难题，无奈之下只能选择去参加一些职业考试，像教师资格证考试、或者是公务员考试等。

但是很多高校都会比较注重同学们的就业率，因为会关系到第二年的招生，所以就会要求同学们在实习之后，上交“三方协议”。

因在就业协议上签字，女生被要求赔偿违约金5000元，到底是因为啥？

有些同学可能会觉得就业协议并不会给自己带来什么影响，所以签了也就签了，但是一位学姐分享出自己求职过程中的教训。

这位学姐是二本院校毕业生，和其他同学一样，她也拿到了学校给的三方协议，要求在实习结束之后上交给学校。

因为她并没有考研的意向，但同时也没有着急就业，本身家庭经济条件还允许她自在一段时间，但是辅导员却一直催促她上交三方协议，无奈之下她只能去招聘会碰碰运气。

她的本意就是为了配合辅导员的工作，和企业将就业协议签下来，但是她对于这家企业也并没有入职的打算，本想着能够蒙混过关，但是没想到在她签字的时候，并没有注意其中的条文。

协议里明确表示：要按照规定时间内入职，如果未入职且也没有合理原因者，会赔偿5000元的违约金，也就是因为这样，这位学姐最终赔偿了公司5000元的违约金。

很多网友觉得，这就是毕业之后，社会给同学们上的第一堂课，不要觉得就业协议不会给同学们带来影响，实际上影响还是比较大的。

随便签订就业协议的后果

会影响下一份工作的开始

很多同学都会认为，签订完就业协议之后，再进行离职，那么也就和这家公司没有关系，既完成了辅导员的任务，又不耽误自己找下一份工作。

但实际上会有所影响，因为你的档案会保留在这家公司，就连报到证也是在这家公司，如果这个公司没有档案保存资格的情况下，你的档案就会保留到人才市场，会给下一份工作的开始带来较多的麻烦。

会直接影响同学们考编

现在高校毕业生对于考编的追求还是比较高的，因为大家都希望找到一份稳定的工作，所以在签订完就业协议之后，就想着去考编。

但在考编的过程中，有些岗位的要求是比较高的，会对同学们三方协议是否用过有严格的要求，如果已经签订完三方协议，可能就会直接影响到最终的就业情况。

会影响企业领导对你的印象

如果同学们随便签订就业协议，就像是这位学姐一样，那么在下一份工作面试的时候，企业领导对你的印象可能就并不是很好。

因为你没有足够多的工作经历，甚至也可以说你有骗协议的嫌疑，也会担心你在这份工作岗位上能否长期稳定地坚持下去，所以会对你再三考虑。

关于就业协议，部分高校有新通知

其实关于就业协议这件事情，很多同学都处于困惑之中，觉得就业协议的存在实际上就是为了提高学校的就业率，那么对于这件事情，很多高校也发布通知，并进行取消了这个硬性要求，也就是意味着同学们不需要有这样的顾虑。

其实这个通知的下发是有好处的，可以减轻同学们的就业负担，而且同学们可以根据自己的喜好去选择就业岗位，而不是为了就业协议去选择。

现在就业压力较大，也是建议同学们在择业的过程中，一定要综合考虑，首先要对自身能力的强弱有明确的了解，并且要根据自身能力去选择就业岗位。

很多企业对于同学们的要求还是比较严格的，所以也就是意味着同学们要努力去提升自己，为企业争取到更多的利益，这样企业才会有聘用你的价值。

虽然有些学校并没有取消就业协议的存在，但是同学们也不要抱怨，要根据自己的内心去选择，即便是实习阶段，也要考虑到未来的发展，而不是为了签订就业协议就随意去选择，要对自己的未来负责。

今日话题：你觉得就业协议的存在有必要吗？