在上期,我回顾了河南理工大学在其发展过程中的关键节点,以及在这些关键节点中,理工大都做了什么,是什么最终促成了它的崛起。有兴趣的读者,可以翻看我之前的文章。河南理工大学:天时、地利、人和(一)
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孙子
原因也无外乎:天时、地利、人和,中国人自古以来的智慧在当代仍然有效,其高度概括了成功的要素与条件,也是一直以来指导我生活和思考问题的公式之一。
但是大家都知道,事物是不断变化发展的,过去你成功的因素,可能在之后不起作用了,甚至成为了你的阻碍,万事变幻莫测,平常心就好,能为之,则为,不能为之,也不能过分苛责。
河南理工大学到现在其天时地利还如之前吗?我可以简单分析一下:
我在上一篇文章中说了,产业的发展对地区经济影响是非常深远的,高校的发展与产业看似没有那么密切关联,但是由于在中国,高校与地方政府与经济息息相关,所以产业的发展也在一定程度上制约和决定着高校的发展方向和速度。
很遗憾,过了“煤炭黄金十年”的煤炭产业,最近几年江河日下,产业与其中的企业更是度日艰难,行业不好,深处行业的人员总体待遇可想而知,你最近可以打听一下河南理工毕业后的待遇,你就知道,行业实际情况如何。虽然在之后的供给侧改革与做大做强国企的方向性政策中,资源行业很有可能东山再起,但是目前仍未可知。行业的弱势,对河南理工的影响,可能要更深远。
当年,留在焦作,学校专业与城市产业极为配套,城市全力支持学校发展,这是双赢,也是最好的结果,所以即使在焦作,我也觉得是个很好的选择,区位没有问题。
但是近年来,焦作和诸多资源型城市一样,已经开始整体转型了,这是现实的需要,也是面向未来的需要。而地处地级市的焦作,能带给河南理工的纵深发展,可能就没那么多了,至于如何破局,是一件很难的事情,绝不仅仅是搬到郑州就能解决的。
我们不说人和,就说说人才吧。
河南理工自从学科带头人张子敏逝世后,人才面临断层,在最近几年,竟然没有一个“中原学者”,这是个非常危险的信号,毕竟其竞争对手河南科技大学的魏世忠可是拿了不少大奖,同时入选“中原学者”,也多次提名院士候选人名单。
高端人才的乏力,或许是摆在河南理工面前最现实的问题。
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