中专学校招聘(中专可报)

 2025-07-22 05:57:01  阅读 138  评论 0

摘要:安徽省琅琊山商贸发展有限公司招聘员工的公告根据琅琊山景区工作实际,安徽省琅琊山商贸发展有限公司面向社会公开招聘景区从业人员,现对招聘工作有关事项作如下公告:一、招聘原则坚持公开、平等、德才兼备、择优聘用的原则。二、招聘计划本次招聘员工2名,从事琅琊山景区商

安徽省琅琊山商贸发展有限公司招聘员工的公告

根据琅琊山景区工作实际,安徽省琅琊山商贸发展有限公司面向社会公开招聘景区从业人员,现对招聘工作有关事项作如下公告:

一、招聘原则

坚持公开、平等、德才兼备、择优聘用的原则。

二、招聘计划

本次招聘员工2名,从事琅琊山景区商贸公司相关工作。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律,无犯罪和不良社会行为记录,具备良好的思想道德素养,有长期从事旅游服务行业的意愿,耐心好,有责任心和很好的执行力,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

(二)相关要求

年龄42周岁以下(1980年1月1日后出生),中专以上文化水平,性别不限,女性净身高1.60米及以上,男性净身高1.70米及以上。要求五官端正,语言清新,形象好,气质佳,身体健康。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.在读的全日制普通高校学生(包括脱产就读专升本人员)、尚在其他单位合同期内的履职人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

4.有精神病史以及不符合食品生产经营健康要求的传染病的;

5.其他不符合应聘资格条件的。

四、聘用形式及待遇

试用期3个月,试用期间工资收入1600元/月;试用期满考评合格转为正式聘用,依据商贸公司员工薪酬管理办法核定工资,按国家规定缴纳“五险一金”。

应聘者一经录用,签订劳动合同。一年劳动合同期满进行考核,视考核情况决定是否续订劳动合同。

五、招聘程序

(一)发布公告

在琅琊山管委会、旅游公司网站等媒体公开发布,有效期为发布之日起至报名截止时间止。

(二)应聘报名

根据常态化疫情防控要求,报名时须采取“预约、错时”报名。

1.报名时间:2022年9月15日(星期四)— 9月16日(星期五)共计 2个工作日,时间上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

2.现场报名:滁州市西涧中路4306号琅琊山旅游公司财务融资部办公会议室。咨询电话:0550-3525288(报名工作日接受电话咨询,报名者应符合本地疫情防控管理要求的健康检测等要素)。

3.报名须提交的材料

(1)填写《商贸发展有限公司招聘工作人员报名表》;

(2)提交个人学习工作经历方面的求职自荐书(信);

(3)本人有效身份证、学历证、专业技术资格证书等证件原件及A4纸复印件;

(4)相关工作单位终止(解除)劳动合同证明材料(可在录用前提供);

(5)近期同底免冠彩色照片2寸3张。

(三)招聘工作

本次考试采取结构化面试方式,满分100分,成绩不达60分(含60分)直接淘汰;

报名人数和招聘计划满足3:1进行,面试工作进行将根据报名人员情况另行通知。

(四)体检、考察、聘用

1.根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检考核对象。若面试成绩得分相同,则依次按照工作年限、职称、执业资格、学历高低进行排序确定。对不按规定时间、地点及要求参加体检的,视为自动放弃处理;

2.对应聘人员进行体检,体检参照公务员体检目录,费用由应聘者自理;

3.经体检考核合格的签订劳动合同,试用期满经考核合格的予以正式聘用,未能通过考核的,不予聘用;

4.如有因体检、考察、试用期不合格者,或在正式聘用前主动提出放弃的,公司可根据本次招聘成绩从高分到低分依次递补1名。

六、组织领导与纪律监督

本次招聘由安徽省琅琊山旅游发展有限公司组织实施,琅琊山风景区纪工委全程监督。

以上,如因疫情防控工作要求,招聘工作出现调整时将另行通知。

安徽省琅琊山商贸发展有限公司

2022年9月1日

来源:琅琊山风景名胜区管理委员会

初审:张余镇

审核:胡文峰 审签:张翔

投稿邮箱:czrbxmt@126.com

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