沈阳理工大学就业信息网（大学生求职就业）

每一年，毕业生的就业问题都会成为社会的关注焦点、全民热议的话题，毕业生就业难是众所周知的问题，但是为什么会有就业难的问题？究竟难在哪里？

答案其实很简单，那就是供大于求，一年胜过一年的毕业人数，再加上往届毕业生、跳槽转行等各方面的职场流动人员，需要就业的人数远大于市场上的人才需求量，所以造成了“就业难”这个问题。其实，在毕业生为找工作苦恼的同时，企业也正为找不到合适的人才而苦恼。

我们谁也不是生来就是优秀的人才，也许刚毕业的我们都不是千里马，但是不代表我们未来不能成为千里马。我们可以让自己成为一匹黑马，一匹黑到发亮的马，吸引买马的人选择我们。掌握以下三点求职技巧，助你成为脱颖而出的“大黑马”。

一 、搜罗招聘信息

无论做任何事，信息的获取都是很重要的一个环节。毕业生获取的招聘信息越多，选择面才越广，选择机会才越多。获取招聘信息的渠道主要包括以下几类：

1.线上求职平台：智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、应届生求职网等；

2.各大高校的就业信息网、就业微信公众号：例如沈阳理工大学就业指导中心等；

3.本地的人才市场：例如沈阳市人才市场等；

4.本地的人力资源与社会保障局下面的人才网：例如资阳人才网等；

5.企业官方网站：例如恒大集团人力资源版块等。

我们要随时关注各个平台，不要错过任何适合我们的招聘信息，一般本地学校及人才市场举办招聘会时，都会提前发布参会企业信息和举办时间、地点等信息。

二、制作简历

制作简历之前梳理自己过往的所有经历和经验，简历内容要突出个人优势，“秀”出亮点，真实可信。简历一定要精雕细琢，条理清晰，主次分明，但是一定要“简”，一页纸即可。应届毕业生因为没有丰富的工作经历，个人简历严格来说只是个人简介，因此在制作简历时，尤其要注意以下几点:

1.学校和专业—写清楚自己的学校和专业，结合企业要求，简单介绍自己所学的课程和获得的奖项荣誉等，做到有的放矢。

2.组织或参加过的学校活动或社会活动—要写清楚什么时间、做了什么、收获了什么。

3.实习经历—什么时间、在什么公司、担任什么职位、工作内容是什么、通过这份实习学会了什么？如果缺乏实习经验，可以写写自己的项目经历，不要过多描述所学专业、课程、学习成绩等方面，比起考试成绩，企业更需要的是一个可以马上做事的人。

4.个人总结—可以写写自己的职业定位、优势介绍、自我推荐等，一定要针对企业招聘需求，展示个人特点，客观评价自己具备什么能力，能胜任什么样的工作。不要谦虚地自称是白纸一张，但也不宜过分夸大。

5.附上照片—照片就是你的名片，所以照片上的形象一定要精神，不宜选用大半身或全身生活照，也不要使用复印照片，要保证图片清晰。

特别要注意的是，简历上的个人联系电话要适当加粗，如果有邮箱也要留下，起到保险作用。要知道，企业在招聘时，常常发生因联系不到应聘者而放弃面试的情况。

三、征服面试官

面试，是你进入一个企业的第一道关卡，征服面试官，给面试官一个向录用决策者不得不推荐你的理由。面试官会根据你的面试表现，来判断你是不是他们企业需要找的人，这就需要你为面试做好充足的准备：

1.着装要干净、整洁。面试不是时装秀，不需要标新立异、浓妆艳抹，得体的着装代表着我们对面试的重视，代表着我们对面试官和企业的尊重。

2.保持良好的个人状态。作为一个年轻人，应该精神焕发，无论参加面试还是招聘会，都不要带着倦容去，面试时绝对不能打哈欠，良好饱满的状态会提高面试官对你的印象分。

3.洞悉常见问题背后试官提问的真正目的。面试过程中，面试官会根据我们的回答和反应做出有关于我们性格、能力等方面的判断。如果能恰到好处地回答面试官的问题，那我们就离成功不远了。

4.在面试结束时，询问面试结果通知的时间，适时对面试官表示感谢，最后微笑道再见。如果面试结束两天之内没有接到通知，主动向HR打电话询问结果，这样既能表示我们对本次面试的重视也能防止错过通知消息。另外，我们要向HR询问面试失败的原因，方便我们总结自己的问题，更好地为下一次面试做准备。

以上建议，希望能帮助广大应届毕业生“冲出”求职难的围墙。

最后，提醒大家最重要的一点：自信。不仅是求职这件事，任何事，只有我们先相信自己，我们才能够做好，才能让别人相信我们、选择我们。

很多人告诉我们毕业后的第一份工作是非常重要的，会影响我们以后的职业方向，这无形之中增加了我们求职过程中的压力和焦虑。其实，没有一个结果是由一件事导致的，任何结果都是我们无数次的选择共同决定的，所以我们可以适当放轻松，适当降低标准，先选择一份工作，不断在工作中提升自己，找到最适合自己的职业方向。

祝所有毕业生都找到自己理想的工作！