大学生实习的目的（春招进行中）

春招进行中，每个人找实习的原因都不尽相同。有的把实习当成毕业需要完成的任务；有的仅仅是为了获得实习证明；更有的是因为“大家都去实习了，我不去也不好”，才去找一份实习。但实习不是完成任务，也不是为了获得一份证明，更不是盲目跟风，有这些想法的人，去实习本身就没有多大意义。

为什么要找实习？原因很简单，实习是你找到好工作最重要——甚至是唯一重要的一件事。

HR倾向于招有实习经历的学生

求职的时候，你用什么去证明自己很优秀？是你绩点高？拿过奖学金？还是因为你是班长？这些在学校里你认为是最重要的，当然确实也是很重要的。但到求职的时候你才发现，很多成绩比你差的同学，结果比你找了更好的工作，为什么？

因为企业招聘是一个很现实的过程，企业为了降低自己招聘的风险，会倾向于去寻找过去有相关实习经历的应聘者，这样企业能够从过去的实习经历里，看出这个应聘者是否具备职位所需的能力和素质。而且，有一定实践经验的人，省去了用人单位大量培养时间，对这个岗位有所了解，入职后的稳定性会大很多。

根据麦肯锡的调查发现，80%的HR倾向于招有实习经历的学生，也有统计数据发现，具有实习经历的学生比没有实习的学生的就业率高出80%，这两个数据是相互印证的。如果你连实习经历都没有，你可能连网申都过不了，更何况在面试的时候，你用什么去跟HR证明自己能够胜任这个职位呢？对于应届生来说，最好要拿到行业内相对知名企业的实习offer，有名企实习背景，你拿到面试机会的概率远比其他人要高得多。

最为直观的“实力证明”

从硬性条件来说，实习是你一开始所能呈递给雇主最为直观的“实力证明”。所以，在学历、学校、绩点等大体差不多的情况下，实习经历与成果是你脱颖而出的杀手锏。

通过实习，积累所从事行业的经验，有助于在后续的面试环节中能够讲出真东西，富有资深经验的面试官，将很容易区别你说的什么是干货，而什么是未经事的脑中空想，这也将决定他对你的综合评价。

我微信联系的一个同学，她从大二就明确了自己的目标，就是将来做一个广告人。所以她从大二开始就接触新媒体、广告、媒介方面的实习，不断的磨练自己的能力。所以，在她大四的那年，通过秋招，就顺利拿下了奥美广告公司的offer。

通过实习还有可能让你实现：“实习——毕业——求职”三级跳。很多企业在招聘的时候都会先录取自己的实习生。如果你实习期间表现优秀，与用人单位情投意合，一见钟情，那毕业以后就不用找工作了，直接入职，实现三级跳。这种好处是不言而喻的，相当于你提前半年到一年入职，比那些毕业以后才入职的新员工，你在工作经验、职场发展进度等方面具有天然的优势，在职场的起跑线上，相当于你已经比他们提前半年以上起跑，这将是你赢在起点的最佳机会。

在低成本试错中找到自己的职业目标

实习带给你的远远不止为简历加分、自我能力的提升。实习更重要的意义在于，在不断的体验工作和确认方向的过程中，你可以真正发现什么是你想从事的职业。

1、实习试错，将来少错

很多同学想选择就业，却不知道该做什么。这个时候，实习就会成为一个很好的试验场。你不知道这个工作自己是不是喜欢，那就先实习一段时间，感受一下工作氛围，再决定要不要从事相关的工作。这不是说实习确定了喜欢什么，毕业后就可以不换工作了，但至少可以让你提前踩到一些雷，在毕业后少换几份工作。

林方有两段实习经历，第一段是在致同当审计，另一段是在某知名房地产公司做税务。提起为什么要实习，他表示自己只是想去各个行业看看目前相应领域的发展状态，体验一下看自己“喜不喜欢”，算是一种“试错”，“经过一番历练就知道到底适不适合，热不热爱这样的行业了”。林方通过一段实习，觉得自己完全不适合审计的工作。

退一步讲，即便实习不能帮你迅速筛选出你喜欢的职业，至少能让你甄别出你讨厌的工作。即使你无法根据这次实习确定自己毕业后就要从事这类的工作，最起码能让你认知这个行业（岗位），了解自己是否真心讨厌这个行业或者勉强可以接受。

2、择业的试验场

有针对性的实习，可以提前感受下你未来有可能去的行业/职业，提前知道自己喜不喜欢这个行业/职业，如果发现不喜欢，在毕业求职中大可不必在这上面浪费自己的时间。如果发现了一个很喜欢也很适合自己的行业/职业，那么恭喜你，接下来你就可以好好提高目标行业/职业所需的技能，找工作时也不盲目，这样毕业找工作就很轻松，因为你已经做了充足的准备。

3、减低跳槽的成本

我们总是会听到周围的师兄师姐在抱怨，现在的工作不如意，但是跳槽的话付出的成本又太高。于是他们抱怨完了之后也只能继续原本无奈的工作。而这时候，实习生就是最为幸运的，因为实习期是你试错成本最低的时候，你不喜欢这份工作，那就直接走人。而你辞职付出的代价相对于全职人员会小很多，顾虑也会少很多。与其花时间在毕业后的一次次跳槽中试错，不如先去实习，找到自己的职业目标。

实习应该是你另一种学习经历，接触的工作任务越多，越能对职场有清晰地了解，也越能了解自己的职业偏好和潜质。有个网友，在大学期间，平均每2-3个月换一份实习工作，尝试遍各大行业，各大类型公司，最终还是选择回归高校，对她来说，如果不是那些“不舒服”的实习工作，可能在毕业后，她还会一直纠结行业选择问题。

找什么样的实习工作？

应该选择什么样的实习工作呢？建议遵循三个原则：

1、首选与目标职位相关的

人生很少有机会演习，实习就像职业生涯的演习，认真对待演习，为真正的战斗做好准备！比盲目选择实习或是不去实习更重要的，是对未来人生的规划和安排。所以无论你是出于何种目的，你都要清楚自己去实习的目的。只有这样你才知道自己该不该去实习，才能找到适合自己的路。

在实习单位质量有保证的前提下，实习工作与你将来要从事的工作尽量接近，越接近，实习的价值就越大。因为，所有实习都是为了将来找到更高质量的工作，少走弯路。如果能够找到完全对口的实习，肯定是最好的了。

思考一下你未来想要从事的工作，请注意，不仅仅是你现在学习的专业，而是你以后想要从事的职业。因为很多人毕业后因为各种原因并不会从事自己的所学，所以就要事先想好自己的方向，然后做好这方面的准备，通过实习去打入自己感兴趣的行业，比如你现在学计算机，但是你以后想从事金融方面的工作，你就可以去寻找一份金融方面的实习。

你理想很丰满，打算将来做计算机软件测试工作，结果真的找到了一个软件测试的实习岗位，并且你还希望将来在大公司工作，刚好这个实习岗位也是大公司提供的。这样的实习机会，是很难得的。

而现实往往很骨感，那么退而求其次也行，不是计算机软件测试实习，但是有一个软件编程的实习也行；或者更不行，那软件类的实习也可以，最差也要找一份和计算机相关的实习工作。如果这些都不能满足，就要慎重考虑了。找一个和将来工作完全不搭边的实习岗位，不如在家好好学习，考一门与将来工作相关的证书也比实习强。

如果你还在大一或者大二，还没有太明确的目标职位，那么选择的范围可以宽泛一些，比如说根据自己的特长或者兴趣爱好。这样做的目的是给自己更多机会去检验自己的内心（尤其不喜欢自己专业的同学），而且，你还有时间去调整方向或者弥补不足。

2、尽量选择大公司或者知名企业

这个原则其实不用强调，谁都明白，只是大公司比较难进而已。大公司的制度、流程、体系比较规范，通常对实习生的时间和技能要求都相对较高；小公司通常会比较灵活、自由但任务相对较重，要求不是特别高，没有太多培训机会。

建议大二大三的学生如果时间允许，进名企又相对较难，可以考虑小公司实习，为以后去名企实习积累经验。需要解释一点：当出现“进入大公司实习”与“实习岗与专业不对口”两难决择时，建议选择前者。原因是，除了一些培训系统非常发达的跨国公司，很少会直接让一个什么都不懂的实习生直接参与项目或者业务，提供给实习生们的更多是行政岗，或者给业务人员打下手。

3、以上两点都不能实现的情况下：别让自己闲着！

做点有益的事情：有挑战性的实验、竞技比赛、公益活动、写文章、“读万卷书、行万里路”……，把这些记录下来，形成个人总结，也会为你未来加分。

有同学问：“我在学校旁边的奶茶店里当服务生可不可以？算不算实习？”不得不说清楚，“实习”和“打零工”是两回事。这两者的根本区别在于目的性与使命感不同。

“实习”有非常强烈的目的性：结合自己所学和兴趣，指向将来的择业或者人生方向，带有一定的使命感；而“打零工”，很多时候是无意识的，至少没有多少方向和使命感。

不可否认，“打零工”也是社会实践的方式之一，如果在选择“打零工”的时候加入一点目的性和使命感，也是妥妥的。

这里顺便说一下，有同学找实习工作很看重实习薪酬，有的大一大二的同学期望的实习薪酬是四五千一个月！这样的期望基本不符合现实，因为除了部分特别缺人的流水线工作或者危险性体力型工作，很少能够给实习员工这么高的薪酬。

钱当然多多益善，但是实习薪酬一般能够维持实习期间的生活支出就足够了，不支持大家为了高薪酬牺牲真正有技术含量的实习机会，因为那种机会不是用钱来衡量的。当然你如果特别缺钱，真的希望能够通过假期挣点钱，那我也不反对，另当别论。