沉睡中的大学生 人民日报（人民日报）

不要在最好的年纪，浪费生命。

前两年，人民日报、共青团中央等微信分别刊发文章——《沉睡中的大学生：你不失业，天理难容！》

批判那些舒服地坐在象牙塔里，虚度光阴葬送自己前程的大学生们。究竟怎么回事？

不知道从什么时候开始，“学霸”、“学渣”、“学弱”（有学霸的心，但总取得学渣般的成绩）等一些名词开始流行。

那些年，你认为高考分数将决定你一生的命运，于是你拿着自己的高考成绩寻找自己梦想的大学，把分数当做赌注，与梦想一决高下。可是后来，怎样了呢？

这些场景你是否觉得熟悉上课时清醒没有发呆的多，发呆没有睡觉的多，睡觉没有玩手机的多；下课时，自修没有吃零食多，吃零食没有看连续剧多，看连续剧没有游戏多。如此这般，就业时的失败怎能不比成功多？

考试时

不给范围就不会考试，给了范围也只是复印同学准备的答案。你如果是老板，会雇用你自己这样的员工吗？

毕业前

上大学前填报志愿，你说不知道自己的兴趣特长，好吧，大学毕业找工作了，同样不知道自己的兴趣特长。自己都不认识自己，还有谁能认识你？

专业课

学技术不肯动手，学理论不肯动脑。

等待你的除了失业还能是什么？你说，你修完了《计算机基础》，但真实水平却连个PPT都做不好。你的竞争力在哪里？

你说，你修了两年英语，然而，你的水平却连与外国人日常对话都打怵。有哪家用人单位需要你？

你说，你修了《思想修养》，但你根本就没听。你敢说，除了课堂上睡眠的抗干扰能力得到提升外，在思想修养和道德品德方面，得到了应有的提升吗？

你说，你修过《阅读与写作》，但你读的是手机，你写的是微信。对语文，自己都没信心，你还想指望别人对你有信心？

这些话，是否直戳你的痛点

实习要让父母开假证明，评先进要让父母找关系，补办证书要父母跑学校。找工作的时候，你能有一分坦然和自信吗？

双休日你起来吃早饭吗？连吃饭都不会，还有谁会相信你会干活？军训的时候叠过被子，军训过后还叠过几次？

唯一投入的是游戏，耗时最多的是游戏，而你的自荐信对此又只字不提。

自己做的连自己都不认可，世界上，还有谁会认可你？

讲大道理的时候你口若悬河，伸手要钱的时候你撒娇耍赖。你可以欺负你的父母亲，世界也能任由你欺负吗？

离开了电脑你还能做什么？离开了游戏你还喜欢什么？离开了家你还能到哪里去？离开了父母还有谁会给你送水端饭？对于这些问题，你都找不到答案，你还想找到前程吗？

图书馆里没有你的人影，运动场上没有你的人影，公益场上更没有你的人影。

你退化的不是肌肉，你退化的不是责任感，你退化的是最基本的生存能力。

找工作时，在工作岗位上的最大价值在于不可替代。

责任心、吃苦精神、写作水平、做事能力、专业修养、操作技术、学问素养、人际处理，有哪一方面是你的看家本领？有哪一点是他人不可替代的？你不失业谁失业？

有没有想过当年那些不如你的人也许有一天会超过你

L同学本科就读的大学是一所普通得不能再普通的高校。上大一的时候，身边大部分的同学都是挣脱出高考枷锁的飞鸟，渴望自由。大学对于他们来说，就好像是进了一个没有人管的”游乐场“，一进了“游乐场”的大门，他们便飞奔进去，奔向各自想要玩的游乐项目。

他们参加各种各样的社团，又或者去光明正大地恋爱。只是，课本知识对于他们来说，只要不挂科，大学便是圆满结束了。

你们是不是也有过这样的经历，也有过这样的同窗。

谁会偶然给你高薪又偶然让你过上想要的生活

但总有一些人进了“游乐场”，不是选择先玩耍，而是选择先苦练技能。而我们常常嘲笑这样的人。L同学就是这样的姑娘。从刚踏入校园的那一刻开始，她就和图书馆紧密相连。总之，在学校里见到她的时候，不是在教室的前排，就是在图书馆。

虽然她每一次都坐在第一排，但是很多科目，她常常没有那些进了游乐场就疯玩的人强。同学们甚至会偷偷嘲笑她，花了那么多的时间，不过是和大家差不多的分数，甚至还不如耍小聪明的同学。

“也许，看上去花了这么多的时间，最后出来的结果相差并不太大，甚至看不出什么差别，因为考试的偶然性很大。

但是，我们不仅仅这一次考试，如果我们考一次试追求小聪明、考研也追求偶然性、找工作要偶然通过，那么谁又会偶然给你高薪，偶然让你过上你想要的生活呢？”

明明一同起跑却走向了不同的人生旅途

有时你会突然发现，当时看上去和你差不多的人，甚至是不如你的人，原来蕴藏着如此巨大的能量。

而这样的能量，是无法用一次的考试成绩，用她所在的大学，甚至用她的智商来衡量的。

而其他人，那些还在“游乐场”里疯玩的孩子，等到游乐场打烊，等到灯光都熄灭的时候，甚至还没回过神来，究竟发生了什么。

L同学如愿考上了名牌大学的研究生，终于去了她想要的学校，过她想要的生活。再后来，硕士毕业，她找到了一份给应届生的special offer，刚入职年收入就有30万。

很多本科的同学都惊呆了，看着普普通通只知道死读书的她，究竟是怎么有了这么大的能量，在四年后、六年后与其他人走向了不同的人生旅途。

熬过的辛苦最后都换成了幸福。

有人说，大学是一场长跑，这四年时光，有的人从一开始就踏上了其他跑道，也有人挤到了前面的队伍，是时间让大家变得不一样！

最后一段话送给所有的年轻人

1、热爱你的工作，它会让你更值钱工作不养闲人，团队不养懒人。 一定要全心全意地热爱你的工作，积极投身其中，它让你大半生有事做、有饭吃，也会让你更值钱。

2、不要总认为自己比别人做得好即使你很出色，也不要认为自己每件事都比别人更好。 做事方法有多种，没有完美的途径，遇到困难不妨试试别人的建议。 谦虚一些，人们的眼睛是雪亮的。

3、无论走到哪里，都该喜欢那一段时光 喜欢那一段时光，完成那一段该完成的职责。 保持微笑，珍惜美好年华。 别人拥有的，不必羡慕；只要努力，时间都会给你。

4、与其担心未来，不如现在努力人生路上，只有奋斗才能给你安全感。 不要轻易把梦想寄托在某个人身上，也不要太在乎身旁的耳语，因为未来是你自己的。

5、人生的高度，是自信撑起来的我们不是欠缺成功的筹码，而是欠缺自信。 所有的路，只有脚踩上去才知其远近和曲折。 自信是人最大的潜能。6、新鲜的皮肤，才是最美的衣服如果你的体重不因懒惰而增加，你的容貌也没因岁月而减少生动，那么你就在某种程度上，保存住了青春、快乐和健康。

7、那些折磨你的，都是激励你的动机人生之路不会一帆风顺，在所有成功路上折磨你的，背后都隐藏着激励你奋发向上的动机。

8、读书，不是只为了拿文凭或发财决定你未来的，不是学历，而是不管在什么环境，你都知道要成为哪种人。好好读书，它会让你成为一个有温度、懂情趣、会思考的人。

9、把时间分给靠谱的人和事经常把周围的人过滤一遍，缩小朋友圈，把时间留给真正关心你的人、感情真诚的人、做事实在的人、能对你有所教益的人。

中国企业普遍存在的十大问题:

1、面对互联网+的新商业模式，无所适从。

2、中、高层员工激励不得法，貌合神离;

3、大部分老板焦虑，身体处于亚健康;

4、部门各自为政、部门墙厚重

5、到底哪盈哪亏，一毛糊，

6、销售额增长缓慢甚至快速下滑，

7、员工不幸福，流失率居高不下;

8、人浮于事，组织效率低下;

9、人心涣散，怨声载道;10、利润微薄甚至亏损;

▲如果一个企业连一套完整的经营管理模式都没有，在市场竞争如此激烈的今天，如何具有竞争力!

▲如果一个老板连自己每年、每月，甚至每天是赚了赔了、赚了多少赔了多少都不清楚，那么这个老板就是一个糊涂的老板!

面对这些，难道只能束手无策?

▲稻盛和夫为何能够创造2家世界500强?为何能够将一个濒临3个月时间扭亏为盈?

▲是什么中国众多大企业，如华为、腾讯、万科、海尔、韩都衣舍都在推行，并逐渐走向强大?

这些问题的谜底就是:阿米巴经营模式!

在正确的经营理念指导下，把组织划分分成一个个的小团体，通过独立核算的制度加以运作，在公司内部培养具备经营意识的人才，实现全体员工参与企业的经营

阿米巴经营模式给企业什么改变？

1、变“混沌经营”为 “精准经营”；

导入《经营会计》，使经营者能看清企业经营现状，从而把握经营实态。

2、变“人心多向”为“上下同欲”；

确立共通的经营理念、使命与愿景，让员工看得见企业的前景与自己的未来，凝聚了人心。

3、变“方向迷茫”为“方向准确”；

通过策略定位，让企业找准了前进的方向。

4、变“权责不清”为“权责对等”；

应对市场变化进行组织架构的调整，使企业的组织结构更加紧密、分工更加明确、责权一一对应， 一切行动有的放矢。

5、变目标分解的“博弈计划”为自主经营的“利润计划”；

进行年度经营计划的策划与制定。

6、变“寡人经营”为“全员经营”；

各阿米巴进行独立核算，按年度利润计划自主经营，各自对利润负责。

7、变“市场屏蔽”为“市场倒逼”；

实现内部市场化交易，把市场压力传递到企业内部。

8、变“人才匮乏”为“人才济济”；

建立“二元制”的考评激励系统，把好企业选人、育人、用人、留人四关，让人才快速成长。

9、变“点上改善”为“系统改善”。

最后通过业绩分析对整个企业的经营系统进行持续有效的循环改善，每天都在进步。

而太多企业老板忙碌，有心而无力学习。为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路，传授企业新思维与新方法，让企业永远前行！

特举办《线上阿米巴经营管理专题讲座》

报名须知:

1.学习费用：50元/人

2.授课方式：线上微信群

3.授课时间：18:30-20:30

4.授课形式：语音+图片+文字+案例+资料

5.邀请对象：董事长、实际控股人、总经理、大股东、法人（非企业决策人一把手勿扰）

6.名额有限：为了保证课程质量和互动效率，每次仅限100位老总参与，超过人数只能预约下次！

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