连云港市中等专业学校（2020年江苏省连云港中等专业学校公开招聘编制内紧缺岗位教师10名）

为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，根据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(国发〔2019〕4号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)要求，经研究，连云港市教育局决定为江苏省连云港中等专业学校面向社会公开招聘编制内紧缺岗位教师10名。现将有关事项公告如下：

资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具备良好的品行。

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件。

(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)年龄在35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。其中，对具有中级专业技术资格(职称)或博士研究生学历的应聘人员年龄放宽至40周岁以下(1979年6月1日以后出生)。

(七)具备《岗位表》要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》设置，并由连云港市教育局负责解释。

(八)招聘条件中的学历指国民教育序列学历。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

(九)具备与应聘岗位相对应的教师资格证(应聘人员未取得教师资格的，最迟于入职后三年内取得，逾期不能取得的，解除聘用合同)。

(十)本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。

有关待遇

被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

报名事项

(一)报名方式

采取网络报名的方式，符合岗位条件的人员，只能应聘与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位，教师资格类型、所学专业应与岗位要求一致。每人限报一个岗位。

(二)报名时间与地点

应聘人员须于2020年5月15日09:00-5月27日16:00登录到连云港市教育局直属学校招聘教师网上报名系统(地址:http://61.155.76.162/teacher)自行报名(节假日正常报名)，并于2020年5月28日09:00-17:00到连云港市教育局后楼一楼报名大厅(苍梧路23号)提供以上报名材料的原件和复印件，进行网上报名信息现场确认和资格初审，审核通过后交纳报名考试费、领取准考证，招聘单位联系电话详见《岗位表》。

应聘人员参加现场确认应携带有效期内的二代身份证，佩戴口罩，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温。

(三)报名材料

1.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);

2.学历、学位证书(2020年应届毕业生提供双向选择就业推荐表、就业协议书)，国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;

3.教师资格证(应聘人员未取得教师资格的，最迟于入职后三年内取得，逾期不能取得的，解除聘用合同);

4.岗位所需的其它相关证明。

考试

应聘人员参加笔试、技能测试、面试等现场考试，应携带准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，于准考证指定时间之前到达考试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温。

(一)考试方式

考试采取笔试、技能测试和面试相结合的办法进行，由连云港市教育局统一组织实施。

(二)笔试

1.笔试内容重点考察应聘人员的学科专业知识和技能，详见《岗位表》(附件1)。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.笔试时间和地点：见准考证。

4.笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内，以百分制的形式在连云港市教育局网站上公布。

(三)资格复审

1.统一笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

2.资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试(技能测试)资格者如对资格复审结果有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。

(四)技能测试

1.技能测试主要测试：应聘岗位所需要的专业技能(笔试结束后将在连云港教育网公布《技能测试方案》)。

2.技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在连云港市教育局网站上公布。

3.技能测试时间、地点另行通知。

(五)面试

1.在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选。

2.面试形式为演课答辩，演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组，由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。

3.面试总分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

4.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

(六)总成绩计算

总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。采用百分制计算总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云港教育网公布。

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