现在的大学生基本上都是00后,在走出校园之前,他们没吃过什么苦,并不知道生活压力有多大,可是毕业之后,他们必须要找一份适合自己的工作,开启崭新的人生。
00后思维比较活跃,也很新潮,在写简历时,也会别出心裁,让公司的HR眼前一亮,但有些00后的简历却有点过分。
还有两个月多的时间,就要进入“毕业季”了,大四的学生现在就要开始准备简历,制作一份优质的简历,会对就业起到很大的帮助。
在过去,大学生在写简历时讲究“实事求是”,会把自己的实际情况写在简历当中,要让HR看到自己的真诚,而现在的00后大学生却不是这样,在他们的简历当中,多了一些幽默和夸张。
一位00后大学生在个人亮点处写着:我是谷爱凌的朋友。这样写确实能吸引HR的注意力,但真实性却值得怀疑,谷爱凌是冬奥会冠军,也是考进斯坦福大学的学霸,难道他真是谷爱凌的朋友?
事实是这样的,谷爱凌有时候会在网上直播,有一次在直播时对粉丝们说道:“我是你们的好朋友。”这是一句玩笑话,毕竟谷爱凌没有和所有粉丝见过面,可这位00后却把玩笑话当真了,不过HR却不知道该如何反驳。
还有更过分的简历,另一位00后称自己获得过感动中国人物奖,还在世界500强企业工作过,曾经管理过上千人,在跨国公司财务部担任过重要职位。
看过这份简历之后,很多人都知道他在吹牛,他是这样解释的:“2008年感动中国人物奖是颁发给全体中国人民,在移动营业厅当过营业员,曾在上千人的QQ群中当过管理员,在肯德基做过收银员。”
00后的这种行为很像是打“擦边球”,原本和自己毫无关系的事情,却能够被他们借上势,看似没有任何道理,但经过解释之后,却好像确实是那么回事,所以HR才不知道应该怎样反驳他们。
很多人认为,这样的简历不具有真实性,不会获得HR的认可,很难被录用。可00后大学生在制作简历时,为什么要夸大其词呢?其实他们也有自己的无奈。
主要是因为现在大学生就业形势不是很好,竞争很激烈,如果不够优秀,就很难被企业录用,为了能够在众多应聘者中脱颖而出,00后大学生会把自己的优势体现出来,哪怕是打“擦边球”,也会在所不惜。
但也不排除有些大学生没有真才实学,想通过这种办法“钻空子”,觉得自己可以蒙混过关。其实这样的做法是错误的,企业的HR阅人无数,根本无法骗得过他们,如果想要被录用,还是要努力提升自己。
00后大学生想要找工作的心情可以理解,但不能弄虚作假,而是要在读书时提高个人能力,积攒优势,厚积薄发,只有提前做好的准备,在面试时才能够获得HR的认可。
首先,要学好专业知识,这是前提。进入大学生读书,目的是学习专业知识,如果专业知识没学好,就算其他方面的能力再强,毕业后也很难找到工作。
其次,应该多考一些证书。大学生的课余时间比较多,别把时间浪费在玩乐上,而是应该做一些有意义的事情,比如考证,包括英语四六级证、普通话证书、教师资格证等等,对未来的就业都很有帮助。
另外,如果大学生学习能力比较强,毕业后可以通过考研提升学历,现在大学生的数量很多,本科生已经开始慢慢失去优势,如果能够取得研究生学历,将会获得更多的就业机会。
总之,对于刚毕业的大学生来说,制作一份高质量的简历很重要,是企业了解自己的一种方式。
在制作简历时,要把自己的优势写进去,但是要实事求是,不能夸大其词,不要撒谎,否则会让HR觉得自己不诚信。如果想要顺利被企业录用,应该提前做好准备,读大学时不断提升个人能力,也可以提高学历,当自己变得很优秀之后,毕业之后就能够找到更好的工作。
互动话题;看到00后的简历之后,您都有哪些想说的话?大家可以在留言区内畅所欲言。
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