选调考试（原来选调生考试是这样的）

2019年的选调生录取工作已经临近尾声，上岸的准选调生们即将开开心地到岗，开启人生新方向，2020年毕业的你还在犹豫迷茫吗? 考研 or 出国 or 工作 or 国考省考?不知道吧，还可以报考选调生哦~想进入行政体制的小伙伴们快来了解一下吧！优势多多，前途一片光明~

妈妈总想让我们有一个稳定的工作：公务员，老师，央企国企...那你可以告诉她：在这些选择之外之外还有一种招考形式—— 选 调 生！竞争较国考、省考小，且对应届毕业生友好！多符合妈妈的标准和要求啊！

首先，先和妈妈说一下选调生是什么吧：

——什么是选调生？

各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

——有哪些优势呢？

1.培养优势

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员。而选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

2.人事归属权

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。而选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解为一种特殊的干部身份。

3.薪资待遇

见习期工资

选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级；而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

涨工资程度

选调生当年参加单位的年终考核；而招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两年考核年度，上调一级级别工资；满五年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资涨得总比新录用的公务员早一年。

定级程度

选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。

4.分配与安置

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：

本科

本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；

硕士

硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇；

博士

博士生选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

综上四点所述，选调生较公务员具有的诸多优势，无疑会产生强而有力的吸引力。

尽管在基层工作比较辛苦，但是对于有志从事基层工作、磨砺思想意志，进而丰富人生阅历，实现人生自我价值理想的选调生而言，那点苦与累又何足挂齿呢？！

怎么样，是不是一条很好的路？简直就是公务员中的vip啊！心动了吗？那也得好好复习，参加考试才行啊。