大学生自身优势（大学生就业优势三点）

初出茅庐的大学生在就业方面享有很多优势，这是大学生所拥有的资本，利用好这些资本，对于个人的职业发展，拥有美好未来有很大帮助。

年龄优势

大学本科四年，毕业之后的年龄一般在22岁到23岁。孔子称赞这个年纪的人：后生可畏，焉知来者之不如今也。”刚刚毕业的年轻人，带着自己的梦想和激情参与到工作岗位，他们自身散发的活力，是支撑他们勇猛向前的动力。年轻也让他们拥有试错的机会，即使犯了严重的错误，选错了方向，依然可以选择从头再来。应届毕业生年轻，学习能力强，多数仍保持学习状态。

在招聘考试中许多岗位仅面向应届生招考，大学生刚刚毕业限制条件相对较少，作为应届生可选的职位很多，就这一点来看就有着非常大的优势。

政策优势

在政策方面，国家对于大学生有很多的福利待遇，有直接也有间接的。

一、很多省份为了留住大学生，会推出相应的福利待遇。比如杭州应届生在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助，在此基础上再给予每年1万元的租房补贴！

二、地方政府对于大学生就业创业会给予很多政策支持，免去1到2年的租金或者减免贷款利息。

三、加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度。

这些都是大学毕业生可以直接享受的福利待遇，还有一些政策福利，通过间接方式给予大学生的。比如国家向企业发放学历补贴，促进企业对于大学毕业生实行岗前培训，促进大学生群体在企业受欢迎程度。

学历优势

相比较没上过大学的人，大学生具有非常大的学历优势。4年的大学生活，文化层次提高了，知识面丰富，所能获得的就业岗位层次也相应提高。尤其是国家的重要岗位，需要高学历的人才扛大梁。科技公司，或者国家机关事业单位不会招聘没文化的人上岗，连试一试的机会都没有。从这一方面说，这就是大学生的学历优势。

结语

大学生在学历，年龄和政策等方面都有很大的优势，这是大学生群体骄傲的资本。带着这些资本，到社会的大熔炉中历练一番，再插上阅历和经验的双翅，必定会在广阔的天地取得一番大作为。