大学被教授骚扰怎么办（思考）

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近日，“上财钱教授性骚扰事件”以及“宁波大学黄教授性骚扰事件”在网上闹得沸沸扬扬，高校性骚扰尤其是受人尊重的高校老师性骚扰被人们所热议，大家口诛笔伐，愤愤不平。事实上，此次被曝光的高校性骚扰事件只是冰山一角，高校中曾经被性骚扰甚至正在被性骚扰的女同学并不在少数，真正曝光出来的只占很少一部分。那么，为什么她们中的绝大部分会选择沉默？

缺乏对性骚扰的正确认知

中国的教育历来缺乏系统的“性教育”，即便是这些受到高等教育的女大学生们，她们也无法分辨哪些行为是性骚扰，她们更多的将一些物理性接触或强制性接触视为性骚扰，而对于一些言语或肢体挑逗，通常并未放在心上，从内心深处未意识到自己已经被性骚扰了。殊不知自己对于性骚扰认知的错误，导致自己遭受的性骚扰没有在萌芽阶段被发现和制止，并开始承受得寸进尺的性骚扰。以此次上财钱教授性骚扰事件为例，钱教授对受害女生也是从语言性骚扰开始，一直到后来的关上车门进行猥亵。对于受害女生来说，或许一开始的文字或语言挑逗让她不太舒服，但可能她根本未联想到性骚扰上来，也根本没有将自己尊敬的老师的行为定义为“性骚扰”，因此对钱教授之前的性骚扰行为选择了沉默。

充满“学术性”的支配权

高校老师性骚扰双方有着极强的不平等。对于高校的学生们而言，老师有着“至高无上”的权利和地位。学生的课程，实习，保研，干部推荐极大程度的受其任课老师影响。对于研究生或博士生来说，导师简直如同“上帝”一般的存在，单科成绩，论文设计签字，论文毕业签字，论文答辩签字，实习推荐，更别说研究课题和经费等需要借助导师人脉关系的事项。“风险太高了，他是我的导师，如果双方撕开脸皮，我在学校的前途可能会受到极大的影响”这是很多高校女生遇到来自老师或导师性骚扰时普遍想法，她们不会、不敢、不能得罪老师，更别说自己的导师。当性骚扰发生时，只要能忍，她们往往都忍了。

往哪里反馈？

面对老师的性骚扰，学生们很迷茫，因为她们不知道应该向谁去反映自己遇到的问题。绝大部分高校针对校园性骚扰连基本的规章制度都没有，更遑论处理校园性骚扰的部门或机构了。有人会说，学校内部有纪检系统，但对于学生而言，老师是学校的人，纪检系统是学校的部门，向学校纪检系统反映是否能够妥善解决问题是一个令人缺乏信任的选项。

没有人为我们发声

“这是一件很难堪的事情，我作为一个女生，如果说出去，很多人会认为苍蝇不叮无缝的蛋，甚至会有人说如果不是你卖弄风骚，人家也不会去骚扰你。实在是一件很丢人也很羞耻的事情。”显然，在很多受害女学生看来，社会舆论以对于她们是否选择勇敢揭露性骚扰是一个重要考虑项，周围同学，朋友，老师“是否认同”很关键，能极大程度影响她们的选择，假若揭露之后负面评价较多甚至会遭更多的非议，受害女学生更多的会选择沉默。拿这一次“上财钱教授性骚扰事件”，事件发生后，舆论媒体普遍关注的是事件的进展，钱教授是如何处理的，当钱教授被开除，被解除几家公司独董的时候，媒体欢呼雀跃，称这是一次快速有效的处理，但没有媒体为受害女学生勇敢揭露性骚扰的行为去点赞，进行正面宣传引导。我想这是我们每个人都值得反思的地方，或许我们大家都是让那些曾经和正在遭受性骚扰的受害女学生还在沉默的始作俑者。

一点自己的想法

高校女学生面对来自老师或导师性骚扰时选择沉默并不是简单的个体问题，还需要从制度和文化上进行思考。从自媒体角度而言，需要对此类事件进行关注，但不要为了博取流量将视角更多的聚焦在事件的细节，事件最终的处理结果上，更应该为这些勇敢揭露性骚扰的女生发声，为她们的行为点赞，让社会风气对她们勇敢的行为持正面态度，鼓励更多的受害女学生勇敢的站出来，在客观上提高受性骚扰困扰女学生们心理预期，我想这是自媒体朋友们自己力所能及能尽到的社会义务。

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