黑龙江中医药学校招聘（医生工资比食堂阿姨低）

这两日，一则医院招聘通告在网上引发热议。

也不为别的，只因医院给硕士学位的医生开出的工资水平比食堂工作人员还低。

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这是网上传出的黑龙江中医药大学附属第二医院南院2020年招聘合同制工作人员的通知。

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通知中，医院计划招聘两名医生（分别为内科病房医生和综合外科病房医生），学历均要求硕士及以上，职位工资待遇均为1700元。

同时，该院还计划招聘食堂工作人员两名，配送员一名。对于食堂工作人员，医院给出的条件为专业不限，学历不限，工资待遇为2000元。

是的，这信息过于魔幻，以至于让很多人都不敢相信：一家三甲医院的硕士医生怎么可能比食堂阿姨的工资还低？

但事实上，这个招聘是真的。

一位知名博主在了解情况后，发布一条微博，证实了该招聘的真实性。但据他所说，医院招人有自己的难处。

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第一，该医院距离哈尔滨市区超过15公里，待遇差，这个招聘都贴好几次了还没招到人。

第二，食堂员工的工资之所以比医生多三百，是因为食堂员工要上早班。

第三，医生除工资外，根据工作量是有绩效奖金的。但也不太多，4000左右。所以招聘医生的实际月收入（要求硕士以上）大约5000-6000。食堂工作人员（要求初中学历）月收入大约2000-3000。

第四，当地经济水平整体不高，所以开出的工资条件也很难高上去。

若该博主所言属实，相信能获得不少人的理解，毕竟医院也不容易，况且医生实际收入也不是真的比食堂阿姨低。

可即便如此，我内心升起一股悲凉之感，难以平静。

因为不管怎么说，医生廉价的劳动力是不争的事实。

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首先我们来说说该医院给医生定1700的基本工资有毛病吗？

其实在法律层面，医院并不违法。

根据黑龙江省最低工资标准，黑龙江中医药大学附属第二医院南院所在的哈尔滨市平房区的工资为1680元。

而给医生的底薪刚好压着这根底线，不得不说医院好算计。

那对于一个读了5年医学本科 、3年医学硕士的医生来说，医院这么做真的合理吗？

我们横向比较下。举个极端例子，一个普通人读个本（专）科出来，二十二、三岁毕业后在哈尔滨找一个底薪1700的工作应该不难吧？

等过个三五年，他（她）还可能是1700的底薪吗？

而这个时候，我们的医学生才结束8年漫长的学习期，刚走出校园，一无所有，除了一个月1700的底薪。

这样一比较，谁心里都会犯嘀咕，寒窗苦读多年，好不容易医学硕士毕业，就只拿个最低标准基本工资，怎么都不合理呀。

接着，有人要说了，人家食堂员工的工资之所以比医生多三百，是因为食堂员工要上早班。

合着医生就是每天朝九晚五，周末双休，从不加班的吗？试问哪个医生没有经历过熬夜工作，春节值班？

一天工作八小时，节假日休息，对医生来说是奢望，医务人员向来都是劳动法的法外人群。

动辄数小时的高风险手术，全天候的负责所分管的患者，时刻准备着处理紧急状况……这些工作不可能都在工作时间。

对于他们来说：

只要手术开始，便没了下班的概念；

无论几点，只要门诊还有病人，就不能离开；

值了一晚上夜班，不管你睡没睡觉，第二天还得查房下医嘱或者上手术；

即使下班了，如果病情有变化或者有突发情况，一个电话就得赶回来，哪怕是凌晨时分。

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而他们之所以这么拼命，全都是为了患者，为了治病，为了救命！

难道这个工作，这份坚守，这些努力，真的就比不过食堂阿姨，只值1700的底薪？

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然后，我们再来说说上面提到的绩效收入。 很多人可能会说：哎呀，医生虽然底薪少，但绩效奖金多啊，最后照样赚得盆满钵满。

呵呵，这绩效奖金还真不能雪中送炭！

公立医院医生的收入都由两部分构成，财政拨款支付的是基本工资，绩效工资部分则由所在医院自己承担。

就拿黑龙江中医药大学附属第二医院南院来说，这家三甲医院的病房医生基本工资是1700元，加上科室的奖金和绩效，约4000元左右，一个月的收入大概五六千。

这收入水平，或许大多数人还觉得将就。

但我们算算在哈尔滨的生活成本（每月房供车供，全家生活费，小孩教育花费），算算成为医生长达多年的医学教育成本，还有医生日常巨大的工作量以及时刻面临被砍杀的风险，大家会觉得当医生每个月拿这么点钱实在太不值！

还不如在家做微商，去工地搬砖，去大学门口送快递！

数据来源于招聘网站

尾

其实，医生的低收入并不是某一个地区，某一家医院才有的问题，这具有相当的普遍性。而医生之所以收入低，原因有很多，其实有很大一部分原因是因为他们基础工资太低。

这在基层医院（还有大医院的个别科室），成了很多医生坚持不下去，纷纷离职转行的重要原因。

但许多人总是会忽略这一点，揪着医生的绩效奖金不放。

我们不妨想想，医生的绩效奖金来自于哪里？

自然是治疗患者（奖金按医院收入比例来）。

如果医生的底薪太低根本活不下去，谁能保证他一定不会在患者动“歪脑筋”（过度治疗）？

所以说到底，我们必须要提高医生的基本工资水平，要让医生的劳动价值得到正确的金钱体现。

不然，这劳不抵酬，除了医生遭罪，受苦的可能还有老百姓啊！