我国一直致力于教育改革,比如中小学的双减政策、中考分流政策、新高考模式等,每一项政策落实后,都会带来一系列连锁反应,但面对不断变化的教育政策,学生要做的就是以不变应万变。
在应试教育的大环境下,成绩好才是王道,家长为了给学生提供更好的教育资源,从幼儿园阶段,就开始四处奔波。当孩子到入学年龄后,学区房、私立学校又成为家长的心中草。
在很多家长看来,重点学区的教学质量要高于普通学区,相比之下,私立学校整体上要好于公立学校,我们都知道私立学校主打升学率,在公立学校开展素质教育,并给学生减负的同时,私立学校在实行封闭式管理,学生将全部时间和精力投入到学习中,很多私立学校的学生俨然成为考试的机器。
私立学校的招生方式,以及军事化的管理模式备受争议
近年来,私立学校办得红红火火,但想要到私立学校读书,家庭条件一般的学生几乎没有可能,不过很多私立学校并不是有钱就能进入的,我们都知道,私立学校生存的根基是升学率,为了提高升学率,一方面学校要有一批精英教师,另一方面需要有优质生源。
师资力量比较容易解决,只要福利待遇给到位,吸引精英教师并不是难,但想要优质生源,就需要做一些工作。因此很多私立学校开始掐尖招生、跨区域招生、提前招生等,甚至为了吸引学霸来学校读书,不仅免除一切费用,反而会给学生相应的津贴。
显然此种招生模式并不可取,久而久之,将会对公立学校造成威胁,毕竟大部分学生还是会上公立学校,因此,教育部门对与私立学校的招生有一定限制,无论是跨区域招生、掐尖招生,还是提前招生都不被允许,在一定程度上保证大部分学生利益。
私立学校为了提高成绩,一般会采取军事化管理,学生成为学习机器,这与我国一直强调的素质教育相背而驰,不利于学生身心健康,针对此状,教育部再次出手,私立学校将要转为公办。
“民转公”大势已定?原私立学校老师将面临3个选择
根据目前的大环境,私立学校转为公立学校是大势所趋,如此一来,所有学生又将回到同一起跑线,这是很多学生和家长愿意看到的现象,毕竟能上得起私立学校的学生属于少数。
然而私立学校的老师成为另一个关注点,众所周知,私立学校老师福利待遇比较好,但没有正式编制,民转公后,私立学校老师将处境尴尬,部分老师或面临二次就业。
学校民转公后,原来私立学校的老师在学校转为公办后,和学校之间是一种双向选择,双方共同决定是否继续签订合同,如若老师不想继续任教,或者被学校淘汰,可以另一笔补偿金去另谋他职,但如若向继续从事教学岗位,需要通过相关考核,通过后方可到公立学校任教。
原私立学校老师的工资普遍较高,转为公办后,工资待遇将有所下降,好在工作压力也会随之下降,不过想要成为正式公办老师,还需通过编制考试,需要老师全心备考,争取早日上岸。
并不是所有的私立学校都会转为公办,符合“6独立”的私立学校将依然存在,如此一来,他们会在“民转公”的老师中,将水平更好的聘请过来,一般带过状元班或老师本身就有很强教学能力的,都很有可能“6独立”学校挖过去,毕竟私立学校的待遇十分诱人。
民转公后,对于年龄较大的老师,如若社保缴满15年,可以提前申请退休,这些老教师在私立学校工作十几年,会有一定积蓄,再加上一直较大的工作压力,很多老师身体并不好,提前享受退休生活不失一个正确的选择。
在两年内,不符合“6独立”的私立学校,将全部转为公立,私立学校老师要了解相关规则,早为自己作打算有好处。
写在最后:
私立学校转为公办后,不只有原私立学校老师受到影响,公立学校同样会压力山大,大批私立学校老师进入公立学校后,会在很大程度上给公立学校老师带来冲击。
由于私立学校对老师有更高的要求,以至于不少私立学校老师的教学水平非常高,如若都能进入公立学校,在教师评比,以及评职称时,都会更具优势。
今日话题:对于“民转公”你有什么想说的吗?
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