学校形象大使海报（一所老旧中学的美丽）

宽敞明亮崭新的教学大楼，在太阳下熠熠生辉。机器人智慧教室、VR、创客及多功能部室，这些当前最先进最热门新课程一应俱全，这是一所具有现代化气息的学校—沣西中学。

而谁又能想到，两年前，这还是一所群众眼中“老破差”中学，破旧的教学楼、陈旧的设施、落后的成绩、流失严重的生源……而现在，不但校舍大变样，就连学生成绩也提高了不少，家长们也都愿意把孩子送到这里来。

“蝶变”前

沣西中学旧教学楼正面图

沣西中学是一所全日制初级公办中学，该校鼎盛时期学生1600余人，26个教学班，在原区县连续八年中考位列第一名，有过辉煌成绩的取得。随着时间推移，城市现代化进程中，原来旧楼年久失修，楼顶漏雨，砖混松动，围墙裂缝，水泥地面凹凸不平，校园杂草丛生，环境氛围差。学生人数锐减，教育质量严重下滑，学生纪律差，老师也没有了激情和动力，周围群众评价差。

“蝶”变中

改造校园，提升硬件条件。沣西新城管委会高度重视沣西中学的未来发展，2020年，投资1.3亿元，拆除旧教学楼，新建现代化教学楼，建筑面积32248平方米，可开设36个教学班，提供1800个学位，2021年8月份竣工并投入使用，设备齐全，硬件设施一流。

沣西中学新建教学楼正面图

提升管理，加强教育教学硬核。“教师的专业发展是学校教学管理的核心，学生全面发展是学校办学的最终目标。”新聘任校长黄争胜如是说。黄争胜是一名具有丰富学校管理经验，具有丰富学识，充满教育情怀的西咸新区名校长。他为人低调务实，注重理论与教学实践相结合，曾主持省市级课题研究4项，荣获陕西省教科研先进个人，由他亲笔撰写十数篇论文获国家、省、市奖励。2020年3月到任后，锐意改革，实施全员聘任制，坚持“双向选择、按需设岗、按岗定人”的原则进行了聘任制改革。聘任制改革实施以来，极大地调动了教师工作的积极性，激发了教师的教学潜能。全体教师在教学上争先恐后，学习上你追我赶，为实现沣西中学教育教学的追赶超越奠定了坚实的基础。

专业成长，打造骨干教师团队建设。为了充分发挥学校骨干教师资源的辐射带动作用，促进教师专业化发展。学校以省级教学能手和中学英语名师工作室主持人王纯老师，西咸新区教学能手王雪妮、张迎鸽、赵霞、李红卫、王静老师，学科思政课大练兵标兵的姜娜、鲁雪和骨干李少娟老师，区级学科带头人刘雅妮、王静、李明宵老师为龙头，组建了14人的沣西中学首批骨干教师团队，在人力财力上予以大力支持，充分发挥骨干的辐射引领作用，以促进广大教师教育教学能力的提高，推动学校教学质量的提升。

关爱学生，注重综合素质发展。该校对新生全部实施不超过35人的小班制，灵动灵活，管理效能提升，班风正，学风浓，质量高。对德、智、体、美、劳等方面表现优异的学生，分别命名为：文明之星、学习之星、体育之星、艺术之星、劳动之星。实行班级周评，学校月评，学期末，综合评选出 “沣西中学形象大使”，作为学校形象代言人，制作宣传海报，向家长发送喜报等形式予以表彰宣传。引导全体学生对照标准、不断努力奋勇摘“星”。既发挥了榜样的引领作用，又使不同方面的学生得到了肯定，促进了全体学生共同进步。本学期，被评选为“五星少年”的学生已达到220人次，学生参与率100%，受表彰率近60%。同时建立学生成长记录册和教师发展档案，记录师生成长。

作者：解雪明

供稿：西咸新区沣西新城教育体育组

编辑：王波