学校教师辞职信（一线优秀教师突然离职）

教师岗位中的怪现象：一边是拼了命地考编，一边是主动辞职。

每每听到有教师辞职的消息传出，我们都会感到惋惜，教师是多少人可望而不可求的铁饭碗呀！绝对是一项可以名利双收的工作，尤其是拥有了优秀教师的头衔，更是如果一块垂涎欲滴的“肥肉”。但现实果真如此吗？

一线优秀教师突然离职，辞职的理由是“想要生活”

新学期伊始，武汉当地一所公办小学的优秀教师李老师就向学校递交了辞呈，她的这个举动就像是晴天中的惊雷一样，让所有的学校领导表示非常震惊。明明是学校的骨干教师，上学期还刚刚被评选为优秀教师代表，怎么一开学就要辞职呢？

也正是因为想到了学校领导会产生疑问，就写下了一篇800字的辞职申请书，在申请书中不仅将自己的真情深感全部公之于众，甚至还让领导们深切地感受到她的无奈与不舍。其中的关键信息就是“他们的老师也要生活”。

这句话既没有深恶痛疾地吐槽学校待遇堪忧，也没有将所有的责任归结于学校方面，而是轻描淡写地表达了自己入不敷出的现状。如此一来，也不得不让人敬佩这位老师的表达能力之强。也正是这般云淡风轻才让领导们陷入了深思。

的确，这所公办小学在当地算不上重点，排名只是中等水平，每年招收到的生源也是重点小学招剩下的，因此，每届学生的升学率也不是可圈可点的，教育局也从来没有重点关注过。就导致这所学校无论是外部的硬件设施还是对于老师的福利都很薄弱。

所以，即便是李老师成为优秀教师，但在工资待遇上也没有任何区别，也算是一种精神上的表扬和认可吧！但对于需要生活的老师来说，如果另一半的收入水平不能弥补自己的不足，想要在武汉生活得舒适一些，还真是难事一件。

看到李老师的辞职信后，引发一众网友热议

成为优秀教师之后，一定会带来物质上的福利的，还不满足？

老师拥有名气之后，带来的物质上的满足也是在情理当中的，比如家长们争着抢着把孩子送到优秀教师的班级，还会在适当的时机给老师送一些礼物。甚至当老师拥有了微商副业的时候，家长也会大力支持的。

另外，成为优秀教师之后，学校也会把这位教师作为宣传的噱头，搞不好还要四处开讲座、传授经验。这样的名利双收，难道还不能让这位李老师满足吗？而且这位李老师是刚刚被评为优秀教师，还没有享受到相关福利就主动放弃了，这不是自讨苦吃吗？

老师要生活就辞职？市面上那些薪水不如老师的人，难道都不生活了吗？

每个城市的老师收入虽然算不上上等收入，但起码能够达到中等水平，甚至是中上等水平，这就已经优于很多其他行业的员工了，如果再算上教师每年享受到的两个带薪假期，真是没有任何一个行业能够与之相提并论。

所以，每当有教师群体抱怨自己的工资过低的时候，就会遭到网友的反驳。其实事实也是如此，教师行业虽不能大富大贵，但自给自足，生活得舒心也不算是什么难事。如果产生不平衡是因为和其他人比较的话，莫不如看一看那些不如自己的人呢！

一直以来，我们都在道德绑架教师群体，是不是真的错了？

社会群体对于教师的社会口碑向来都是园丁、蜡烛这样的奉献人设，觉得老师们在精神方面已经得到非常充分的肯定和满足，在物质方面也一定不会逊色的。但实际上，只有真正从事过教师行业的人才知道，老师每个月的收入到底是什么样的水平。

所以，既然我们无法感同身受，那么是不是应该收敛一下我们盛气凌人的气焰呢？或许我们无心之谈吐槽了一下老师，但给老师带来的心灵伤害却是久久不能平复的，也就是所谓的说者无心听者有意了。

写在后面：

如今的教师编制已经越来越紧缺，不少毕业生也是为了占据一席之地想尽一切办法，所以已经在岗的教师们还是要珍惜已经拥有的工作机会吧！遇见任何问题都可以和学校领导沟通，没有什么问题是解决不了的！

所以，当教师们真的忍无可忍的时候，是不是再坚持坚持呢？或许就在坚持的这段时间内，情况就得到了改善，心态也有所提升，迎刃而解也是说不定的！

今日提问：

你赞成给教师群体涨工资吗？