沈阳私立学校招聘（沈阳城市学院）

沈阳城市学院|专业谈|——人力资源管理专业

人力资源管理专业

1、专业概览

专 业 名 称：人力资源管理学 制：四年专 业 代 码：120206学位授予门类：管理学学士所 在 学 院：绿岛酒店管理学院

2、专业介绍

本专业为校级特色专业，面向员工招聘、员工培训、企业文化建设等领域，培养学生掌握人力资源开发和数字化人力资源管理的专业理论与技能，熟悉行业发展趋势和先进管理理念，具备人力资源规划、素质测评与人员培训、企业文化建设、人力资源大数据分析等能力的高素质应用型人才。

3、专业特色

将行业真实的人力资源管理项目引入教学中，通过打造“360HRM”课程体系，培养学生具备业务、专业、管理、文化四个维度的HRBP核心能力。 专业教师具有丰富的行业和教学经验，全部拥有国家高级人力资源管理师职业资格证书和企业人力资源管理层任职背景，通过分组教学、项目教学和案例教学等教学方法，培养学生具备人力资源管理的创新创业能力。 与德国蒂森克虏伯公司、东软集团、华润地产等行业领军企业建立良好的校企合作关系，为学生提供企业调研、参观学习、专家讲座、行业沙龙等机会，为毕业生高质量的提供就业实习岗位。

4、师资力量

本专业拥有一支由高级职称骨干教师、博士、企业导师组成的优秀教学团队，双师双能型教师占比超过90%。获得全国商科优秀教育教学成果一等奖、辽宁省劳动和社会保障学会科研成果一等奖、辽宁省高等教育学会优秀论文一等奖、辽宁省社会科学联合会学术道德论文一等奖等荣誉。教师入选辽宁省百千万人才工程，获批服务沈阳先进个人等称号。

5、主要课程

第一学年：强化专业认知度，培养素质测评与人员培训技能，专业课须修满16学分。人员素质测评员工培训开发绩效与薪酬管理工作分析领导力培训体系研RBP技能应用 第二学年：提升专业素质和专业能力，提升企业文化建设及人力资源大数据分析能力，专业课须修满22学分。企业文化建设劳动关系与劳动法管理仿真行政事务管理职业生涯管理市场调查与分析 第三学年：注重职业岗位适应能力，培养学生人力资源规划能力，专业课须修满20学分。组织行为学企业战略管理人力资源规划管理心理学员工招聘与录用劳动经济 第四学年：专业实习、毕业设计

6、实践平台

人力资源管理专业依托心理测评实验室、行为观察实验室及绿岛团队与领导力研究所等校内实践平台，联合沈阳市人才市场、东软集团、前程无忧、智联招聘、洲际酒店集团、万豪酒店集团等企业，紧密结合行业发展趋势和岗位需求，突出以专业技能为导向的习学并进式人才培养特色，通过课程内容与职业标准对接，教学过程与生产环节融合，使学生毕业后能够运用新媒体、数字化技术、互联网平台从事人力资源战略规划、领导力培训体系搭建、团队建设拓展训练、TTT培训、RPO招聘项目外包、HRBP、职业生涯规划、互联网猎聘等工作。

7、专业荣誉

本专业教师教科研成果丰富，获批辽宁省本科教改项目、辽宁省人社厅科研项目、辽宁省教育厅面上项目、辽宁省普通本科高等学校校际合作联合培养项目、中国民办教育协会科研项目、沈阳市统战理论（调查）研究课题等省市级教科研课题10余项，获批教育部供需对接就业育人项目2项。获批辽宁省社会学会、辽宁省社会学会劳动学会、辽宁省法学会劳动法学研究科研课题10余项。 教改成果《应用型高校创新创业教育与人力资源专业教育深度融合的影响因素分析》获评2020年全国商科优秀教育教学成果一等奖。 本专业积极鼓励学生参与教师科研项目和各类竞赛，培养学生专业综合素养和创新创业能力，获批国家级和省级大学生创新创业训练计划项目逐年增加，学生曾获得全国大学生市场调查与分析大赛省级一等奖、辽宁省“互联网+”大学生创新创业大赛省级二等奖、“创青春”大学生创业大赛银奖等。

8、图片展示

9、升学就业

学生毕业后能够在员工招聘与培训、企业文化建设等领域从事人力资源测评与培训、人力资源规划与招聘、HRBP、人力资源管理咨询等工作，也可选择自主创业或者在国内外大学攻读本专业及相关专业硕士学位。 近几年学生就业率保持在95%以上，毕业生任职各知名企业人力资源部，如东软、吉利控股、华为、科锐国际、德科等；还有部分学生进入政府部门工作。2018届李涵聪任职抚顺市顺城区人民法院，2021届王官平任职浙江丽水市退役军人事务局，2021届杨琳任职沈阳市文旅局。2013届张天龙担任金蝶软件（中国）有限公司青海分公司总经理。 学生也可继续攻读本专业和相近专业硕士学位或出国深造。2017届刘璐和张嘉婧赴澳大利亚留学，2018届崔亮亮考入沈阳师范大学、2020届陈梦涵考入辽宁大学、2020届张凯考入新疆大学、2021届凌雪考入东北大学。