工程未动,造价先行,造价员的素质不仅直接关系到某项工程的成本、质量,也关系到中国工程行业的兴衰成败,因此造价员在工程中的分量举足轻重。据造价英才网就业指导行家介绍,我国目前造价员处于紧缺状态,众多从事建设工程领域中介服务的公司,纷纷以高薪酬、高福利争夺造价员这一高级人才。这类人才可以担任工程项目治理的工作,可以为施工单位提供服务支持,也可以进入工程设计咨询业或是工程保险业。造价员月薪一般在6000~9000元左右,咨询行业的造价员年薪可达20万以上。
核心优势:全程真实项目实战,多个专业多种软件学习。培训模式:师傅带徒弟,手把手演练整个课程既独立又连贯,可以随时加入学习,整个过程有老师讲解示范和指导督促。全程以蓝图为准,系统的讲解造价基础知识、定额清单、钢筋手算以及斯维尔软件,广联达软件实战。工作模式培训,在较短的时间内,让您成为可以完全独立的造价员培训特色:零基础培训,**,就业率高学习效果:初学者可以达到独立工作能力,有基础者,可以提高变成熟手课程对象:1、建筑相关专业或者非建筑专业应届毕业生;2、从事施工、资料、安全、招标等岗位,欲转岗做造价工作的人员;3、企业新入职工程造价人员;4、其他专业/行业,欲转行做造价的人员。5、已经在造价行业从事多年,但不是很精通软件算量(斯维尔、广联达)及计价的人员。开设专业:土建造价、安装造价、装饰造价、市政造价、园林造价、二级造价师考试辅导班、BIM培训、工程资料员学习周期:脱产班:1.5个月;周末班及晚班:3个月(土建造价实战培训):土建预算计价政策、 土建工程量计算(清单、定额)、定额及计价软件应用(广联达、斯维尔)、编制工程量清单、编制招标控制价、投标报价、造价审查与管理、编制结业成果文件(装饰造价实战培训):装饰预算计价政策、 装饰工程量计算(清单、定额)、定额及计价软件应用(广联达、斯维尔)、编制工程量清单、编制招标控制价、投标报价、造价审查与管理、编制结业成果文件(安装造价实战培训):建筑电气主要设备及材料、建筑电气工程施工图识读、建筑电气工程施工图算量、建筑电气工程施工图预算及计价、建筑给排水主要设备及材料、建筑给排水工程施工图识读、建筑给排水工程施工图算量、建筑给排水工程施工图预算及计价、通风空调主要设备及材料、通风空调工程施工图识读、通风空调工程施工图算量及计价、消防工程主要设备、材料、施工图识读、消防工程施工图算量及计价、计价软件实训(园林造价实战培训):园林预算计价政策、 园林工程量计算(清单、定额)、定额及计价软件应用(广联达、斯维尔)、编制工程量清单、编制招标控制价、投标报价、造价审查与管理、编制结业成果文件(市政造价实战培训):市政预算计价政策、 市政工程量计算(清单、定额)、定额及计价软件应用(广联达、斯维尔)、编制工程量清单、编制招标控制价、投标报价、造价审查与管理、编制结业成果文件
奇点建筑开设造价项目有:土建造价、安装造价、市政造价、园林造价等课程上课时间:周末班、晚班、全日制、我们的教学方法和特色有那些? 1、小班教学:每班10-20人,以方便学员与 交流,利于保证教学质量;2、模拟实训:采用实际工程图纸,从识图到测量工程量再到编制工程造价书、招投标文件等全套造价预算技能。初期对各层次学员进行理论提升,中后期全真模拟实训为主;3、教练辅导:采用教练式培养学员,全程安排实训,学生独立完成,批阅检查每次学员作业进度情况;4、定向委培:为急需造价预算人员的企业短时间内实训培养,可将建筑企业正进行的造价任务作为本人实训课程,携带到学校由 协助跟踪学员完成,达到工作学习一齐完成的效果; 5、推荐就业:对于优秀学员学校将为其推荐至房地产公司、建筑施工公司、机电安装公司、装饰公司、咨询管理公司等急需造价员的企业就业;6、结业跟踪:学员结业到企业任职后,鉴于学员可能出现的经验问题,中心将提供交流学习群,定期回访,组织交流活动, 提供解答工作,以利于学员更快更好的站稳工作位置; 7、增值服务:在学习过程中同时可以提成学历,拿到相关专业大专本科学历,方便工作晋升及后续报考注册一级建造师、注册造价工程、注册安全工程。
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