学校的招聘会靠谱吗（校招也有）

又迎来了一年一度的毕业季，大学生就业问题是各个高校和社会重点关注的问题。每年海量的高校毕业生，涌入社会当中。有些公司早就为新一届的大学毕业生，预备了岗位。学生们也在毕业前的两个月里，开始为自己的工作谋划着。

大学生的就业和发展，成为了大学毕业生最常常谈论的话题。几乎每一名学生，都希望自己毕业之后就能够经济独立。不给家长再增添经济压力，成为了每一名高校生心中的诉求。在找工作的时候，其实对于工作的要求并不高，只要能挣到工资，就满足了。

校园中招聘企业不可轻信，学生们每年都会被坑

高校为了减轻毕业生的就业压力，也为了让学生能够直接与企业进行接触。所以在每个高校里，都会举行校招会。所谓校招会，就是吸引一批企业进驻学校，在一周的时间里进行企业宣讲，或者摆出展位。让高校毕业生在学校进行应聘。

这样的做法方便了学生们找工作，节省了学生们的时间。还有利于让学生对就业单位有所了解。很多学生觉得，学校引进的企业都是正规公司，自己去面试上岗，也比较放心。学校这么做也提升了学校的就业率。学生很容易在这样的情况下，就与用人单位签了合同。

其实学校里引进的企业，未必都是正规公司。有很多公司名头宣传的很大，实则真实情况并没有那么好。进入到校园中的公司，都是为了吸引毕业生，而会大力包装自己的公司。他们认为毕业生的工资要求不高，而且是社会小白，很容易被公司洗脑。

被洗脑的大学生听信了招聘者宣传的东西，认为公司很有实力，甚至办公地点堪称帝王级办公室。就一时冲动，与用人单位定下合约，等到毕业以后进入单位一看，根本不是那么回事。不仅没有所谓雄厚的实力，甚至连办公室都破败不堪，这个时候想反悔已经来不及了。

企业实力不保靠，学校为何还要引进？

一些学生在被坑了以后，就会感到气愤。甚至还会埋怨自己的母校，企业不靠谱，学校也不好好查一查，就这样被引进了校园。其实学校并无太多的过错，因为每年举办校招会，是为了解决学生的就业问题，进来招聘的企业当然是多多益善。

一些企业为了能进驻学校，会弄些虚假的宣传资料，来包装自己的公司。学校按照流程审查之后，觉得没问题也就给了企业一个机会。其实工作最后还是要看工资的，只要公司没有拖欠工资的行为，或者弄虚作假，其他的也就不重要了。

毕业生最后一定还是以薪资待遇为主，而且对于公司其他部分的评价，每个人都有自己的看法，无法用一个标准进行衡量。如果学生觉得还需要考虑，完全可以再去看看别的公司。可以不参加校招。

每年的校招会，都是为了让学生们了解一下社会的就业情况。也不是就让学生一定要进行就业，来招聘的公司也是对应聘者有诸多条件的，不符合条件的，公司也不会录用。

毕业季马上来临，学生应聘工作该注意哪些事项？

每年的六七月份都是毕业季，此时不管是社会上还是校园里，都在忙活着毕业生的就业问题。现在毕业生找工作已经是个难题，本科生找不到工作的大有人在。但是就在这样的情况下，一些企业也出现了用人荒的现象，招不到人成为了企业的难题。

在找工作的过程当中，大学生会很注重薪资待遇。而有些企业正是了解了大学生的这个心理，便在此事上做文章，薪水给得很高，其实条件很苛刻。而这些条件里普遍藏着文字游戏，大学生一时很难分清楚。最简单的办法就是在合同里把实际工资明码标价的写出来。

一般到公司工作都有几个月的试用期，大学生们要擦亮双眼。如果在这几个月里，感觉到了公司不对劲，要及时调转方向。不要再步入深渊，有些学生觉得可以再等等，再看一看。可是这一看就耽误了很长时间，等到想走的时候，考虑的问题就更多了。

其实校招会对大学生来讲，是有一定好处的。虽然有些比较坑的企业，但是多数还是正规的公司。来招聘的公司种类众多，学生可以选择与自己专业相符，满足自身要求的公司。

最后，大学生就业是一个大问题，学校如果能够举办一场大型的招聘会，会给学生很多的便利。一些不知道该如何找工作的大学生，可以参加校招会，或许能够找到一份不错的工作。