大学生的缺点（大学生工资分5档）

大学生就业难”是一个恒久的话题，许多大学生在毕业后都会陷入一个“迷茫期”，需要花费很长的一段时间，才能真正就业。

每年到毕业的季节，都会有大量的大学生离开校园走向社会，很多的大学生对于社会上的很多工作带着美好的憧憬。

以为一旦拿到毕业证就会有很多高薪的工作可以选择，但是随着大学生就业压力的增大，很多大学生刚出校门就被薪资泼了一盆冷水。

很多企业开出的薪资即使日后工作也不能完全地实现经济自由，只能说是可以勉强够生活，想要提高生活质量基本上也是不可能的。

大学生工资也有“段位”，大部分本科生在最低档，其中有你吗？

大学生毕业后的工资其实也是有段位的，最低的档位是平均是在2900多左右，大部分的毕业生都在这一档。

对于很多刚出校门的大学生来说，没有什么工作经验，只能从头学起，但是不到三千的工资无论是在大城市还是小城市都不算太高，这个档位的工作多数都是一些比较稳定的文职相对较多一些。除此之外还分为普通工资，中产阶级，高薪，超高薪是30000以上，面对薪资如此大的差别，可以说也是着实吓了人一跳。

但是能达到高薪和超高薪的人毕竟是非常少的，所以说对于广大的毕业生来说在工作的道路上还需要更加的努力，争取薪资能有一个大幅度的上升。

导致很多毕业生薪资如此低的原因有哪些

大学生数量较多，竞争力比较大

现在随着社会生产力的提高，教育的重视程度普遍上升，大学生的数量可以说是非常的多，导致一些企业对于大学生的要求也是越来越高。

而且大学毕业生也分为重点大学毕业，本科和专科毕业生，所以说一些薪资较高的比较大型的企业更愿意招聘一些重点大学的毕业生。

那么一些普通学校毕业的学生可能选择一下小企业的比较多，小企业的发展会有一定的局限性，那么拿到手的薪资也会比较低。

专业水平不强，定位不够清晰

还有一些普通毕业生，本身在专业上和一些重点大学的学生比可能没有优势，但是也不愿意做一些专科生的工作。

就导致很多普通的本科生一般都是做得环境较好，工作较轻松的文职工作，这一类工作虽然环境什么的都不错，而且而不累，压力也不大，但是相应的薪水也不会很高。

抗压能力不强，不愿意做一些压力过大的工作

其实对于很多大学生也有很多薪资比较丰厚的工作，例如销售类的，但是这类工作比较锻炼人的抗压能力，很多学生害怕被客户拒绝。

而且每个月还有很多的指标和绩效需要完成，虽然达成业绩目标可以拿到非常丰厚的薪资。

但是也是需要很大的抗压能力，很多学生尝试了一下，都放弃了，或者很多大学生觉得压力太大，不愿意从事这类工作。

大学生在找找工作时需要正视自己的优缺点

首先大学生在找工作时是有自己的优势的没比如学历，学习到的专业知识以及在工作中的学习能力。

但是同时也是有自己的缺点的，因为刚毕业的学生虽然说有很多的知识，但是却没有什么工作经验，所以说一切都还是要从头学起。

因为经验都是只能通过实践来积累的，那么在工作中就需要大学毕业生们虚心向前辈学习，脚踏实地地走好每一步路。

在工作中切记心浮气躁，觉得自己高人一等，那么这样不仅不会学到真本事，还不能处理好和同事的人际关系。

要知道在公司的每个人都是凭着自己的本事在工作的，所以要虚心学习，努力完成自己的工作，为以后的升职加薪打下良好的基础。

笔者寄语

社会竞争力越大，越能展现个人的能力，虽然现在的就业竞争力比较大，但是薪资依然是有高，有低，依然有很多优秀的人在拿着高薪资，那么只要有这份理想，那么就要奔着这个目标不断的努力，在工作中不断的充实，增强自己的能力，让自己变得更加的有价值，只有当自己的能力达到一定的水平，那么拿到的薪资相信也不会太差。

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