八维学校学费（花140万留学）

前些天，一名留学生在网上发了一段自述视频，引爆了留学圈。他向大家介绍到：自己从高中起就在美国上学，毕业于爱荷华大学，留学5年共花了140万学费。原本以为顶着“海归”的光环，回国能够找一个高薪工作，但是接连几次的面试让他感到了极大的落差。

图片来源网络

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在面试的十几家公司里，拿到的offer只有4000左右。有一家公司的老板，还是看在他美国海归的份儿上，多开了500元。并且还告诉他，“不要以为你是美国海归，就在我们企业看其他人低人一等，如果我发现你对别人很傲慢，我可要修理你。”

该名留学生经历了这一切，表示“气吐血了”、“心态崩了”。他吐槽道，“我辛辛苦苦在国外受的罪”，就值这些吗？

是否吃香，关键在于能力

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这名留学生的视频引来了大家的热议。其中有一条网友回复的评论和点赞最多，“留学又不代表你能力强”。

一语中的！为什么有着出色的学历身份，却在应聘上翻了船？其实，视频的主角袒露了原因，他在大学学习的是计算机科学专业，但是“编程很烂”。看，还是自身能力不足！

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这些年，国家在思想层面一直引导着“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的价值取向，把“轻学历，重能力”写进了政府工作报告，发布了《做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作》的文件，都是在扭转社会上“唯名校”“唯学历”的用人导向。

并且，随着高学历和海归光环的日渐褪去，用人企业也开始意识到“抓到老鼠的才是好猫”，能够解决实际问题的人，才是值得被追求的。

能力强大、经验丰富，就应该排在学历和背景之上。毕竟，职场上最核心的竞争力，是硬实力！

实践能力不强，缺乏相关工作经验、是大多数高校生的弱点

《2020海归人才求职趋势报告》的数据显示，缺乏实习经历是留学生求职难的本质原因。9成以上的留学生在求职的时候遇到了问题，其中“没有相关工作经验”就占比58.7%。

没有相关的实习经历，就意味着缺少动手实践的训练。在技能掌握的过程中，把理论知识与实际问题相结合，进行实操应用是相当重要的环节。实践出真知，实践是检验真理的唯一标准，没有解决实际问题的能力，是无法取得企业的信任的。

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这个问题不只是出现在留学生身上，国内的高校毕业生往往也是因为这个原因，无法找到满意的工作。眼高手低、缺少项目经验、不会灵活应用技能，这些都是在实践上出现了空白所造成的。

所以，各位大学生们，我们不能满足于课本知识的学习，不能会了几个名词、公式和理论就行了，还要走出课堂和学校，将所学用到真实的场景中。

如果大家苦于学业繁忙没有实习时间，困于资源有限接触不到实习项目，小编建议大家来八维学习哦。

八维坚持着“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的原则，培养高质量的技术应用型人才。

教学中采取真实的企业级项目作为知识切入点，按照企业的办公模式和标准，进行项目实训演练。八维对标企业用人要求，制定出岗位能力模型，强化技能运用，练就学生解决实际问题的“实战能力”以及创新能力。在“双师型”师资的点拨下，学生在校期间就可以积累起丰富的工作经验。

如此一来，学生的求职竞争力大大提高了。选择八维，就如同猛虎添翼，高薪好工作，信手拈来！